第一章　總　論

　　第一節(jié)　財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

　　一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論

　　企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論中具有代表性的理論主要有：利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化和相關(guān)者利益最大化。

　　利潤(rùn)最大化就是企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大為目標(biāo)。

　　股東財(cái)富最大化是企業(yè)財(cái)務(wù)管理以股東財(cái)富最大為目標(biāo)。

　　企業(yè)價(jià)值最大化是企業(yè)財(cái)務(wù)管理以企業(yè)價(jià)值最大為目標(biāo)。它要求企業(yè)通過(guò)采用最優(yōu)的財(cái)務(wù)政策，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值達(dá)到最大。

　　相關(guān)者利益最大化目標(biāo)是企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)的進(jìn)一步發(fā)展，它要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)中應(yīng)充分考慮股東及其他利益相關(guān)者的利益，通過(guò)合作共贏促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)相關(guān)者利益最大。

　　二、利益沖突的協(xié)調(diào)

　　將相關(guān)者利益最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，其首要要求就是要協(xié)調(diào)相關(guān)者的利益關(guān)系，化解他們之間的利益沖突。

　　(一)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的協(xié)調(diào)

　　經(jīng)營(yíng)者和所有者的主要利益沖突，就是經(jīng)營(yíng)者希望在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，能夠獲取更多的報(bào)酬、更多的享受;而所有者則希望以較小的代價(jià)(報(bào)酬)實(shí)現(xiàn)更多的財(cái)富增值。協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的方式有解聘、接收、激勵(lì)。

　　(二)所有者與債權(quán)人的利益沖突協(xié)調(diào)

　　所有者的目標(biāo)可能與債權(quán)人期望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)發(fā)生矛盾。協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人的利益沖突協(xié)調(diào)的方式有：限制性借債、收回借款或停止借款等。

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