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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱萬題庫(kù)《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練(1.24)

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  單選題

  如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的數(shù)量,那么對(duì)職工有利的修改的影響,表述正確的是( )。

  A、如果修改發(fā)生在等待期內(nèi),在確定修改日至增加的權(quán)益工具可行權(quán)日之間取得服務(wù)的公允價(jià)值時(shí),應(yīng)當(dāng)既包括在剩余原等待期內(nèi)以原權(quán)益工具授予日公允價(jià)值為基礎(chǔ)確定的服務(wù)金額,也包括增加的權(quán)益工具的公允價(jià)值

  B、如果修改發(fā)生在等待期內(nèi),在確定修改日至增加的權(quán)益工具可行權(quán)日之間取得服務(wù)的公允價(jià)值時(shí),應(yīng)當(dāng)只包括在剩余原等待期內(nèi)以原權(quán)益工具授予日公允價(jià)值為基礎(chǔ)確定的服務(wù)金額,不包括增加的權(quán)益工具的公允價(jià)值

  C、如果修改發(fā)生在等待期內(nèi),在確定修改日至增加的權(quán)益工具可行權(quán)日之間取得服務(wù)的公允價(jià)值時(shí),應(yīng)當(dāng)不包括在剩余原等待期內(nèi)以原權(quán)益工具授予日公允價(jià)值為基礎(chǔ)確定的服務(wù)金額,但是包括增加的權(quán)益工具的公允價(jià)值

  D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值為基礎(chǔ),確認(rèn)取得服務(wù)的金額,而不應(yīng)考慮權(quán)益工具數(shù)量的增加

  【正確答案】A

  【知識(shí)點(diǎn)】股份支付條件的種類及修改

  單選題

  X公司為上市公司。2009年1月1日,X公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán),這些職員從2009年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,即可以每股5元購(gòu)買100股X公司股票。X公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為25元。至2011年12月31日100名管理人員的離開比例為10%。假設(shè)剩余90名職員在2012年12月31日全部行權(quán),X公司股票面值為1元。則2012年12月31日行權(quán)時(shí)計(jì)入“資本公積——股本溢價(jià)”科目的金額為(  )元。

  A、9 000

  B、45 000

  C、261 000

  D、225 000

  【正確答案】C

  【知識(shí)點(diǎn)】以權(quán)益結(jié)算股份支付的核算

  【試題解析】

  在等待期內(nèi)確認(rèn)管理費(fèi)用,并計(jì)入其他資本公積的金額=100×(1-10%)×100×25=225 000(元)。所以計(jì)入“資本公積——股本溢價(jià)”科目的金額=90×5×100+225 000-90×100×1=261 000(元)。本題相關(guān)的賬務(wù)處理:

  借:銀行存款         45 000

  資本公積——其他資本公積  225 000

  貸:股本              9 000

  資本公積——股本溢價(jià)    261 000

  單選題

  完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件以后才可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,在可行權(quán)日之后,應(yīng)付職工薪酬公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入( )。

  A、資本公積

  B、公允價(jià)值變動(dòng)損益

  C、生產(chǎn)成本

  D、管理費(fèi)用

  【正確答案】B

  【知識(shí)點(diǎn)】以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的核算

  【試題解析】

  本題考核以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的核算。根據(jù)職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)定,完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件以后才可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,在可行權(quán)日之后,企業(yè)不再確認(rèn)成本費(fèi)用,應(yīng)付職工薪酬公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益)。

  單選題

  下列關(guān)于股份支付會(huì)計(jì)處理的表述中,不正確的是( )。

  A、股份支付的確認(rèn)和計(jì)量,應(yīng)以符合相關(guān)法規(guī)要求、完整有效的股份支付協(xié)議為基礎(chǔ)

  B、對(duì)以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的,應(yīng)按所授予權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值計(jì)量

  C、對(duì)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,在可行權(quán)日之后應(yīng)將相關(guān)權(quán)益的公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益

  D、對(duì)以權(quán)益結(jié)算的股份支付,在可行權(quán)日之后應(yīng)將相關(guān)的所有者權(quán)益按公允價(jià)值進(jìn)行調(diào)整

  【正確答案】D

  【知識(shí)點(diǎn)】股份支付的處理

  【試題解析】

  以權(quán)益結(jié)算的股份支付,應(yīng)當(dāng)以授予日該權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量,在可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額按公允價(jià)值進(jìn)行調(diào)整。

  單選題

  經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),甲公司2010年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其主要內(nèi)容為:甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予5萬份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些管理人員從2010年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)4年,可行權(quán)日為2013年12月31日,每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日甲公司股票每股市場(chǎng)價(jià)格的現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。 授予日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為5元。截至2011年累計(jì)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬3 000萬元,2010年和2011年均沒有管理人員離職,2012年有10名管理人員離職,預(yù)計(jì)2013年沒有管理人員離職,2012年年末現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為12元,則下列關(guān)于該項(xiàng)股份支付說法不正確的是( )。

  A、該項(xiàng)股份支付屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

  B、對(duì)2012年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額為1 050萬元

  C、2012年年末確認(rèn)資本公積累計(jì)數(shù)為4 050萬元

  D、2012年年末確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬累計(jì)數(shù)為4 050萬元

  【正確答案】C

  【知識(shí)點(diǎn)】股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則

  【試題解析】

  2012年年末確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬累計(jì)數(shù)=(100-10)× 12×5×3/4=4 050(萬元)

  對(duì)2012年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額=4 050-3 000=1 050(萬元)

  多選題

  甲公司20 ×7年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃:甲公司向其子公司乙公司50名管理人員每人授予1 000份現(xiàn)金股票增值權(quán),行權(quán)條件為乙公司20×7年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較上年增長(zhǎng)6% 或者截止20×8年12月31日兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為7%;從達(dá)到上述業(yè)績(jī)條件的當(dāng)年末起,每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當(dāng)于行權(quán)當(dāng)日甲公司股票每股市場(chǎng)價(jià)格的現(xiàn)金,行權(quán)期為2年。乙公司20×7年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較上年增長(zhǎng)5%,20×7年沒有管理人員離職。

  20×7年末預(yù)計(jì)乙公司20×7年、20×8年兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到7%,預(yù)計(jì)20×8年將有2名管理人員離職。假定不考慮稅費(fèi)和其他因素,下列說法錯(cuò)誤的有( )。

  A、甲公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

  B、甲公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

  C、乙公司不需要進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

  D、乙公司應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

  【正確答案】ACD

  【知識(shí)點(diǎn)】集團(tuán)內(nèi)涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會(huì)計(jì)處理

  【試題解析】

  只有甲公司以自身權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算,才屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付,而本題中甲公司是以現(xiàn)金股票增值權(quán)進(jìn)行結(jié)算,屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,選項(xiàng)B表述正確,選項(xiàng)A表述錯(cuò)誤;本題中接受服務(wù)企業(yè)乙公司沒有結(jié)算義務(wù),所以應(yīng)將其作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付,選項(xiàng)CD表述錯(cuò)誤。

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