1 [單選題] 下列選項(xiàng)中，應(yīng)在我國(guó)繳納營(yíng)業(yè)稅的是( )。
A.境外外國(guó)公司售給境內(nèi)某公司一項(xiàng)制造專(zhuān)利權(quán)
B.境外外國(guó)公司為境內(nèi)某企業(yè)提供修理勞務(wù)
C.境外公司將境外的不動(dòng)產(chǎn)出租給中國(guó)企業(yè)的境外機(jī)構(gòu)使用
D.境內(nèi)某公司銷(xiāo)售其位于境外的不動(dòng)產(chǎn)
【參考答案】A
【參考解析】
本題考察營(yíng)業(yè)稅的征稅范圍。選項(xiàng)A，接受應(yīng)稅勞務(wù)的單位在境內(nèi)，征收營(yíng)業(yè)稅;選項(xiàng)B屬于征收增值稅的范圍，不征收營(yíng)業(yè)稅;選項(xiàng)C、D都是在境外，不屬于境內(nèi)的行為，不在我國(guó)繳納營(yíng)業(yè)稅。
2 [多選題] 下面哪些不是企業(yè)所得稅納稅人( )。
A.一人有限責(zé)任公司
B.股份制企業(yè)
C.個(gè)體工商戶(hù)
D.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
【參考答案】C,D
【參考解析】
個(gè)體工商戶(hù)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。
3 [單選題] 某酒店2007年12月份取得餐飲收入5萬(wàn)元，客房出租收入10萬(wàn)元，該酒店未在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行納稅申報(bào)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期申報(bào)，逾期仍不申報(bào)。根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)該酒店采取的稅款征收措施是( )。
A.采取稅收保全措施
B.責(zé)令提供納稅擔(dān)保
C.稅務(wù)人員到酒店直接征收稅款
D.核定其應(yīng)納稅額
【答案】D
【解析】發(fā)生納稅義務(wù)，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期申報(bào)，逾期仍未申報(bào)的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額。
4 [判斷題] 個(gè)人取得特許權(quán)的經(jīng)濟(jì)賠償收入，應(yīng)按“特許權(quán)使用費(fèi)所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。( )
A.√
B.×
【參考答案】對(duì)
5 [多選題] 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有( )。
A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年的
B.連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，繼續(xù)續(xù)訂的
C.國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)5年且距法定退休年齡不足15年的
D.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的
【參考答案】A,B,D
【參考解析】
本題考核無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立。用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，因此選項(xiàng)C的說(shuō)法錯(cuò)誤。
6 [多選題] 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，有( )情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
A.在試用期內(nèi)
B.用人單位用暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)
C.用人單位用威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)
D.用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬
【參考答案】B,C,D
【參考解析】
在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前3日通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
7 [多選題] 下列公民、法人或者其他組織提起的訴訟。人民法院不予受理的有( )。
A.戰(zhàn)爭(zhēng)等國(guó)家行為
B.債務(wù)發(fā)生的糾紛
C.行政機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定
D.因繼承問(wèn)題發(fā)生的糾紛
【參考答案】A,C
【參考解析】
本題考核訴訟的范圍。對(duì)國(guó)防、外交等國(guó)家行為;行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機(jī)關(guān)制訂、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令;行政機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲、任免等決定;法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的具體行政行為，不得提起行政訴訟。選項(xiàng)D屬于民事訴訟的范圍，法院應(yīng)予受理。
8 [多選題] 下列情形中，用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的有( )。
A.勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病的
B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工哺乳期的
D.勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年的
【參考答案】A,B,C
【參考解析】
本題考核的考點(diǎn)是勞動(dòng)合同解除，考核內(nèi)容是勞動(dòng)合同終止的限制性規(guī)定。在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同。
9 [判斷題] 勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人因某種原因，用人單位提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，因此用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。( )
A.√
B.×
【參考答案】錯(cuò)
【參考解析】
由用人單位提出解除勞動(dòng)合同而與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，必須依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由勞動(dòng)者主動(dòng)辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
10 [多選題] 根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定，個(gè)人通過(guò)境內(nèi)非營(yíng)利社會(huì)團(tuán)體進(jìn)行的下列捐贈(zèng)中，在計(jì)算繳納個(gè)人所得稅時(shí)，準(zhǔn)予稅前全額扣除的有( )。
A.向貧困地區(qū)的捐贈(zèng)
B.向農(nóng)村義務(wù)教育的捐贈(zèng)
C.向紅十字事業(yè)的捐贈(zèng)
D.向公益性青少年活動(dòng)場(chǎng)所的捐贈(zèng)
【參考答案】B,C,D
【參考解析】
(1)選項(xiàng)BCD：個(gè)人通過(guò)境內(nèi)非營(yíng)利社會(huì)團(tuán)體和國(guó)家機(jī)關(guān)向"紅十字事業(yè)、農(nóng)村義務(wù)教育及公益性青少年活動(dòng)場(chǎng)所"的捐贈(zèng)，準(zhǔn)予在稅前全額扣除;(2)選項(xiàng)A：個(gè)人通過(guò)中國(guó)境內(nèi)非營(yíng)利的社會(huì)團(tuán)體和國(guó)家機(jī)關(guān)向"教育、公益事業(yè)和遭受?chē)?yán)重自然災(zāi)害地區(qū)、貧困地區(qū)"的捐贈(zèng)，捐贈(zèng)額不超過(guò)納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額的30%的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除。
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