1 [單選題] 根據(jù)《行政復議法》規(guī)定，下列各項中，不屬于行政復議范圍的是(　　)。

　　A.對工商局作出的吊銷營業(yè)執(zhí)照決定不服

　　B.對工商局作出的罰款決定不服

　　C.對財政局作出的吊銷會計從業(yè)資格證書決定不服

　　D.對稅務局作出的給予其職工的降職處分決定不服

　　【參考答案】D

　　【參考解析】

　　本題考查行政復議范圍。稅務局作出的給予其職工的降職處分決定不在行政復議范圍之內(nèi)。

　　2 [單選題] 某票據(jù)的出票日期為“2011年3月15日”，其規(guī)范寫法是(　　)。

　　A.貳零壹壹年零叁月壹拾伍日

　　B.貳零壹壹年叁月壹拾伍日

　　C.貳零壹壹年零叁月拾伍日

　　D.貳零壹壹年叁月拾伍日

　　【參考答案】B

　　3 [單選題] 某歌星舉行個人獨唱音樂會，一次性取得收入60000元。根據(jù)規(guī)定，其應納個人所得稅為( )。

　　A.12200元

　　B.12400元

　　C.14400元

　　D.16000元

　　【參考答案】B

　　【參考解析】

　　本題考核勞務報酬所得一次性收入畸高實行加成征收個人所得稅的規(guī)定。計算過程：60000×(1-20%)×30%-2000=12400(元)。

　　4 [單選題] 《支付結(jié)算辦法》對商業(yè)匯票的最長付款期限有明確的規(guī)定。該期限是(　　)。

　　A.1個月

　　B.3個月

　　C.6個月

　　D.9個月

　　【參考答案】C

　　【參考解析】

　　根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，商業(yè)匯票的付款期限，最長不得超過6個月。

　　5 [單選題] 用人單位裁減人員后，在法定期限內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。該法定期限是( )。

　　A.3個月

　　B.6個月

　　C.1年

　　D.3年

　　【參考答案】B

　　【參考解析】

　　本題考核勞動合同的解除。用人單位裁減人員后，在6個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

　　6 [單選題] 根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，會計人員每年接受培訓(面授)時間累計不得少于(　　)。

　　A.20小時

　　B.24小時

　　C.30小時

　　D.48小時

　　【參考答案】B

　　【參考解析】

　　會計人員每年接受培訓(面授)的時間累計不得少于24小時。

　　7 [多選題] 下列各項中，可以享受契稅免稅優(yōu)惠的有(　　)。

　　A.城鎮(zhèn)職工自己購買商品住房

　　B.政府機關(guān)承受房屋用于辦公

　　C.非債權(quán)人在企業(yè)破產(chǎn)清算期間承受破產(chǎn)企業(yè)房屋權(quán)屬

　　D.軍事單位承受房屋用于軍事設(shè)施

　　【參考答案】B,D

　　【參考解析】

　　本題考核契稅的免稅優(yōu)惠。選項AC應按規(guī)定征收契稅。

　　材料題

　　2012年12月1日，在A地的甲公司工作12年的宋某因公司原因被派遣到本地的乙公司，乙公司與宋某簽訂了一份2年期限的勞動合同。合同約定宋某月工資為4000元，試用期工資按照勞動合同約定工資的80%計算;同時約定宋某要接受安排去B地的工地進行技術(shù)指導。已知乙公司所在地的最低工資標準為1000元。2012年12月30日，宋某在B地工程技術(shù)指導過程中發(fā)生意外，被確認喪失勞動能力。2013年1月3日，乙公司與宋某因解除勞動合同發(fā)生爭議。

　　要求：

　　根據(jù)上述事實和勞動合同法律制度的相關(guān)規(guī)定，回答8-12題。

　　8 [不定項選擇題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，乙公司和宋某可以約定的試用期不得超過(　　)。 查看材料

　　A.1個月

　　B.2個月

　　C.3個月

　　D.6個月

　　【答案】B

　　【解析】勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。

　　9 [不定項選擇題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，2012年宋某在乙公司可以享有的醫(yī)療期為(　　)。 查看材料

　　A.3個月

　　B.6個月

　　C.9個月

　　D.12個月

　　【答案】B

　　【解析】實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的醫(yī)療期為6個月。

　　10 [不定項選擇題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中正確的是(　　)。 查看材料

　　A.因宋某喪失勞動能力，所以乙公司可解除與其簽訂的勞動合同

　　B.因宋某喪失勞動能力，所以乙公司與其簽訂的勞動合同終止

　　C.乙公司不得因宋某喪失勞動能力而解除勞動合同

　　D.勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止

　　【答案】CD

　　【解析】在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

　　11 [不定項選擇題] 假設(shè)宋某與乙公司的勞動合同依法終止，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中不正確的是(　　)。 查看材料

　　A.乙公司應在15日內(nèi)為宋某辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

　　B.若乙公司未向宋某出具終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正

　　C.乙公司對宋某終止的勞動合同的文本，至少應保存1年備查

　　D.乙公司終止與宋某的勞動合同后，需要支付違約金給宋某

　　【答案】CD

　　【解析】(1)選項C：用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少應保存2年備查;(2)選項D：經(jīng)濟補償金的支付主體只能是用人單位，而違約金的支付只能是勞動者。

　　12 [不定項選擇題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對宋某與乙公司的勞動爭議的表述中，正確的是(　　)。 查看材料

　　A.該勞動爭議只能由A地的勞動爭議仲裁委員會管轄

　　B.該勞動爭議只能由B地的勞動爭議仲裁委員會管轄

　　C.若宋某與乙公司分別向B地和A地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由B地的勞動爭議仲裁委員會管轄

　　D.若宋某與乙公司分別向B地和A地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由A地的勞動爭議仲裁委員會管轄

　　【答案】C

　　【解析】(1)選項AB：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。(2)選項CD：雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

　　13 [判斷題] 職工參加生育保險，應當由本人向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　【參考答案】錯

　　【解析】職工參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

　　14 [單選題] 王某2011年6月21日購小轎車1輛，到當年12月31日未到車輛管理部門登記。已知小轎車年單位稅額480元。王某2011年應繳納車船稅(　　)元。

　　A.240

　　B.280

　　C.320

　　D.480

　　【參考答案】B

　　【參考解析】

　　應繳納車船稅=480×7÷12=280(元)。納稅人未按照規(guī)定到車船管理部門辦理應稅車船登記手續(xù)的，以車船購置發(fā)票所載開具時間的“當月”作為車船稅的納稅義務發(fā)生時間。

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