1.下列各項(xiàng)中，屬于單方行為的是( )。

　　A.立遺囑

　　B.締結(jié)婚姻

　　C.簽訂合同

　　D.銷售商品

　　【答案】A

　　【解析】(1)選項(xiàng)A：單方行為是指由法律主體一方的意思表示即可成立的法律行為，如遺囑、行政命令等;(2)選項(xiàng)BCD：多方行為是指由兩個(gè)或兩個(gè)以上的多方法律主體意思表示一致而成立的法律行為。

　　2.在訴訟時(shí)效期間最后6個(gè)月內(nèi)，因( )致使權(quán)利人不能行使請求權(quán)的，訴訟時(shí)效期間暫時(shí)停止計(jì)算。

　　A.發(fā)生不可抗力

　　B.當(dāng)事人提起訴訟

　　C.當(dāng)事人一方提出要求

　　D.當(dāng)事人同意履行義務(wù)

　　【答案】A

　　【解析】(1)選項(xiàng)A：在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙致使權(quán)利人不能行使訴訟請求權(quán)的，訴訟時(shí)效期間暫停計(jì)算;(2)選項(xiàng)BCD：屬于訴訟時(shí)效的中斷事由。

　　3.下列規(guī)范性文件中，屬于行政法規(guī)的是( )。

　　A.全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的《中華人民共和國公司法》

　　B.國務(wù)院制定的《中華人民共和國外匯管理?xiàng)l例》

　　C.深圳市人民代表大會(huì)制定的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)注冊會(huì)計(jì)師條例》

　　D.中國人民銀行制定的《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》

　　【答案】B

　　【解析】(1)選項(xiàng)A屬于“法律”;(2)選項(xiàng)B屬于“行政法規(guī)”;(3)選項(xiàng)C屬于“地方性法規(guī)”;(4)選項(xiàng)D屬于“行政規(guī)章”。

　　4.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不正確的是( )。

　　A.仲裁實(shí)行自愿原則

　　B.當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行

　　C.當(dāng)事人不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟

　　D.仲裁不實(shí)行級別管轄和地域管轄

　　【答案】C

　　【解析】仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。

　　5.下列對法所作的分類中，以法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式為依據(jù)進(jìn)行分類的是( )。

　　A.成文法和不成文法

　　B.根本法和普通法

　　C.實(shí)體法和程序法

　　D.一般法和特別法

　　【答案】A

　　【解析】(1)選項(xiàng)B：是根據(jù)法的內(nèi)容、效力和制定程序所作的分類;(2)選項(xiàng)C：是根據(jù)法的內(nèi)容所作的分類;(3)選項(xiàng)D：是根據(jù)法的空間效力、時(shí)間效力或?qū)θ说男Яλ鞯姆诸悺?/P>

　　6.2014年3月1日，甲公司與陳某簽訂勞動(dòng)合同，3月5日陳某正式上班，4月1日過了試用期，4月15日領(lǐng)取工資。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司與陳某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間為( )。

　　A.3月1日

　　B.3月5日

　　C.4月1日

　　D.4月15日

　　【答案】B

　　【解析】(1)用人單位自“用工之日起”(3月5日)即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系;(2)用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自“用工之日起”建立。

　　7.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表述中，正確的是( )。

　　A.雙方當(dāng)事人可以約定試用期

　　B.用人單位終止用工不需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　C.用人單位不能隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者終止用工

　　D.雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同

　　【答案】B

　　【解析】(1)選項(xiàng)A：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期;(2)選項(xiàng)BC：非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工;終止用工的，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3)選項(xiàng)D：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

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