1[單選題]生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配方法中，(　　)適用于產(chǎn)品數(shù)量較多，各月在產(chǎn)品數(shù)量變化也較大，且生產(chǎn)成本中直接材料成本和直接人工等加工成本的比重相差不大的產(chǎn)品。

　　A.約當(dāng)產(chǎn)量比例法

　　B.　在產(chǎn)品按固定成本計算法

　　C.　在產(chǎn)品按所耗直接材料成本計價法

　　D.　在產(chǎn)品按定額成本計價法

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　約當(dāng)產(chǎn)量比例法適用于產(chǎn)品數(shù)量較多，各月在產(chǎn)品數(shù)量變化也較大，且生產(chǎn)成本中直接材料成本和直接人工等加工成本的比重相差不大的產(chǎn)品。

　　2　[單選題] 某企業(yè)采用先進先出法計算發(fā)出材料的成本。2015年12月1日結(jié)存甲材料425噸，每噸實際成本為200元;12月8日購進甲材料425噸，每噸實際成本為220元;12月該企業(yè)累計發(fā)出甲材料600噸;12月31日財產(chǎn)清查時，確認(rèn)盤虧甲材料8噸。不考慮其他因素，甲材料年末賬面余額為(　　)元。

　　A.　50820

　　B.　50000

　　C.　55000

　　D.　53240

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　月末結(jié)存A材料數(shù)量=200+650-600-8=242(噸)

　　年末A材料賬面余額=242×220=53240(元)

　　3　[單選題]企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車。計提這些汽車折舊時，應(yīng)編制的會計分錄是(　　)。

　　A　借記“累計折舊”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目

　　B.　借記“管理費用”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目

　　C　借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;同時借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目

　　D.　借記“管理費用”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目;同時借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　計提折舊時，應(yīng)編制兩筆會計分錄：借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;同時借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“累計折舊”科目。

　　4　[單選題] 下列各項中，不影響營業(yè)利潤的是(　　)。

　　A.　企業(yè)經(jīng)營活動應(yīng)負(fù)擔(dān)的資源稅

　　B.　其他業(yè)務(wù)成本

　　C.　無形資產(chǎn)減值損失

　　D.　出售固定資產(chǎn)的凈收益

　　參考答案：D　　參考解析：

　　營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)稅金及附加-銷售費用-管理費用-財務(wù)費用-資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益(-公允價值變動損失)+投資收益(-投資損失)。選項A，企業(yè)經(jīng)營活動應(yīng)負(fù)擔(dān)的資源稅計入“營業(yè)稅金及附加”;選項B，其他業(yè)務(wù)成本計入“營業(yè)成本”;選項C，無形資產(chǎn)減值損失計入“資產(chǎn)減值損失”;選項D，出售固定資產(chǎn)的凈收益計入“營業(yè)外收入”。ABC均影響營業(yè)利潤，只有D不影響營業(yè)利潤。故選D。

　　5　[單選題] A公司出售一項商標(biāo)權(quán)，下列相關(guān)會計處理中不正確的是(　　)。

　　A.　按實際收到的金額直接計入營業(yè)外收入

　　B.　按實際收到的金額，借記“銀行存款”科目

　　C.　按已計提的累計攤銷，借記“累計攤銷”科目

　　D.　原已計提減值準(zhǔn)備的，借記“無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”科目

　　參考答案：A　　參考解析：

　　企業(yè)處置無形資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)將取得的價款扣除該無形資產(chǎn)賬面價值以及出售相關(guān)稅費后的差額計入營業(yè)外收入或營業(yè)外支出。

　　6

　　[單選題] 《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》規(guī)范的職工薪酬不包括(　　)。

　　A.　短期薪酬

　　B.　辭退福利

　　C.　其他長期職工福利

　　D.　應(yīng)繳稅金

　　參考答案：D　　參考解析：

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而給予的各種形式的報酬，包括短期薪酬、離職后福利、辭職福利、其他長期職工福利。

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