1
[單選題] 下列各項中,屬于法律事實中法律事件的是( )。
A.發(fā)行股票
B.簽訂合同
C.承兌匯票
D.發(fā)生地震
參考答案:D
參考解析:
事件是不以經(jīng)濟法主體的主觀意志為移轉(zhuǎn)的,能引起經(jīng)濟法律關系發(fā)生、變更和消滅的現(xiàn)象。選項A、B、C屬于行為。
2
[單選題]某企業(yè)各月末在產(chǎn)品數(shù)量變動較大,且各項成本定額比較準確、穩(wěn)定,則該企業(yè)將生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間進行分配時適宜采用的方法是( )。
A.在產(chǎn)品按固定成本計算法
B.不計算在產(chǎn)品成本法
C.在產(chǎn)品按定額成本計價法
D.定額比例法
參考答案:D
參考解析:
【答案】D
【解析】采用定額比例法,產(chǎn)品的生產(chǎn)成本在完工產(chǎn)品和月末在產(chǎn)品之間按照兩者的定額消耗量或定額成本比例分配。它適用于各項消耗定額或成本定額比較準確、穩(wěn)定,但是月末在產(chǎn)品數(shù)量變動較大的產(chǎn)品。
3[多選題]下列 各項中,屬于現(xiàn)金流量表“現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物”的有( )。
A.庫存現(xiàn)金
B.銀行本票
C.銀行承兌匯票
D.持有2個月內(nèi)到期的國債
參考答案:A,B,D
4[單選題] 甲公司有供電和供水兩個輔助生產(chǎn)車間,2014年1月供電車間供電80000度,發(fā)生費用為120000元,供水車間供水5000噸,發(fā)生費用為36000元,供電車間耗用水200噸,供水車間耗用電600度,采用直接分配法分配輔助生產(chǎn)費用,甲公司1月份供水車間對外分配輔助生產(chǎn)費用的分配率為每噸( )元。
A.7.375
B.7.625
C.7.2
D.7.5
參考答案:D
參考解析:
供水車間的分配率=36000/(5000-200)=7.5。
5[多選題]下列關于行政事業(yè)單位會計的特點的表述中,正確的有( )。
A.會計目標側(cè)重于滿足預算管理的需要
B.會計核算基礎以收付實現(xiàn)制為主
C.具體業(yè)務的會計核算與企業(yè)會計相同
D.會計報表較為簡單,主要包括資產(chǎn)負債表和收入支出表
參考答案:A,B,D
參考解析:
【正確答案】ABD
【答案解析】行政事業(yè)單位某些具體業(yè)務的會計核算不同于企業(yè)會計,主要如固定資產(chǎn)不計提折舊,購入固定資產(chǎn)記錄“雙分錄”(即借記“事業(yè)支出”等科目,貸記“銀行存款”等科目,同時借記“固定資產(chǎn)”科目,貸記“固定基金”科目)等。
6[多選題]下列關于應稅消費品銷售額的表述中,正確的有( )。
A.應稅消費品銷售額包括向購買方收取的增值稅稅款
B.納稅人自產(chǎn)自用應稅消費品,按照納稅人生產(chǎn)的同類消費品的銷售價格確定銷售額
C.隨同從價計征應稅消費品出售的包裝物,無論是否單獨計價,均應并人銷售額
D.對因逾期未收回的包裝物不再退還的或者已收取的時間超過12個月的押金,應并入應稅消費品的銷售額
參考答案:B,C,D
解析:本題考核消費稅銷售額的確定。選項A,應稅消費品銷售額不包括向購買方收取的增值稅稅款。
7[判斷題] 在物價持續(xù)上升時,企業(yè)采用先進先出法核算發(fā)出存貨成本,會低估企業(yè)當期利潤和庫存存貨價值。( )
參考答案:錯
參考解析:
在物價持續(xù)上升時,企業(yè)采用先進先出法核算發(fā)出存貨成本,會高估企業(yè)當期利潤和庫存存貨價值。
8[判斷題]對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建造的商品房,在出售前,一律不征收房產(chǎn)稅。( )
參考答案:錯 參考解析:
本題考查房產(chǎn)稅的稅收優(yōu)惠。對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建造的商品房,在出售前,不征收房產(chǎn)稅;但對出售前房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)已使用或出租、出借的商品房應按規(guī)定征收房產(chǎn)稅。
9
[多選題]下列各 項中,關于企業(yè)存貨的表述正確的有( )。
A.存貨應按照成本進行初始計量
B.存貨成本包括采購成本、加工成本和其他成本
C.存貨期末計價應按照成本與可變現(xiàn)凈值孰低計量
D.存貨采用計劃成本核算的,期末應將計劃成本調(diào)整為實際成本
參考答案:A,B,C,D
10
[單選題] 李某于2014年8月1日進入甲公司上班,未與公司訂立書面勞動合同,工資是每月5000元。公司在2015年9月1日通知李某簽訂書面合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列選項中,不正確的是( )。
A.李某可要求公司簽訂無固定期限勞動合同
B.李某可獲得從2014年8月到2015年9月的雙倍工資補償
C.除了正常的工資外,李某可以再獲得60000元
D.李某可獲得12個月的雙倍工資補償
參考答案:B
參考解析:
本題考核勞動合同訂立的形式。用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應當向勞動者每月支付2倍的工資,并視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。本題中李某可獲得從2014年9月1日到2015年8月31日的雙倍工資,共12個月,選項B的描述是錯誤的。
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