成為初級(jí)會(huì)計(jì)師的朋友們一定都知道“會(huì)計(jì)越老越吃香”這句話,那么究竟如何在日常工作中逐漸積累經(jīng)驗(yàn),順利成為“老會(huì)計(jì)”呢?
財(cái)務(wù)人員從畢業(yè)到真正成為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān),是需要一個(gè)比較長(zhǎng)的時(shí)間的。這個(gè)階段如果沒有做好規(guī)劃,一個(gè)階段做著不應(yīng)在這個(gè)階段做的事,會(huì)影響到你的工資的提高、職業(yè)的發(fā)展。
會(huì)計(jì)人員在什么階段做什么事是十分重要的,需要在專業(yè)知識(shí)、個(gè)人能力方面進(jìn)行不斷的積累。從一個(gè)剛剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)人員(以21歲為預(yù)估)來算,前三年基本是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的時(shí)間,好多還是在做出納的工作。到了24-25就基本已經(jīng)到了結(jié)婚的年紀(jì)了。這時(shí),對(duì)于男女就出現(xiàn)了一個(gè)比較大的分界點(diǎn)。由于女孩結(jié)婚生小孩,可能就有一段時(shí)間停滯期,一般會(huì)有2年左右的時(shí)間。就到了27-28左右。男的這時(shí)能做到主管的崗位,就已經(jīng)不錯(cuò)的了,有的還做不到,有的還在為找做全盤會(huì)計(jì)的機(jī)會(huì)而“周游公司”。
到了基本穩(wěn)定了,年紀(jì)已經(jīng)到了30左右了。這時(shí)也是主管向財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)發(fā)的一個(gè)階段了。這個(gè)階段,時(shí)間比前期相對(duì)來說更長(zhǎng)一些。這個(gè)時(shí)間,有的短的會(huì)有3年左右,有的會(huì)有5-6年的時(shí)間。因?yàn)樵较蛏献,越?duì)管理方面的能力提出更高的要求。
5-6年后人已基本到了35-37左右了。如果這個(gè)階段沒有提前。晃蕩幾年,就到了40了?赡苡械娜藭(huì)說了,沒事啊。反正我已做了主管了,別忘了,后面有一大堆的30左右的人在等著呢。你沒有壓力嗎。為什么現(xiàn)在外部招聘時(shí)有些公司提到不能高于45或40歲。
人到了40,小孩可能要上初中了,父母年紀(jì)也不小了,處于上有老下有小的階段,這時(shí)人的精力,也慢慢不如30幾的人了,沖力也會(huì)下降。換工作的熱情,你自己也少了,一般比較穩(wěn)定。不是所有人都是專家,不是所有人都是精英,我們畢竟平凡。就像上面提到的第一位仁兄,你要3500元的工資,到了這個(gè)年紀(jì),你如何養(yǎng)活一家老小?
有些事要主動(dòng),工作只有做了,你才能積累經(jīng)驗(yàn),才能鍛煉到自已的能力。否則,在這家公司再做3年,出去也是這個(gè)老樣子,工資也不會(huì)高到哪去。什么階段,做什么事。什么階段,我們考慮什么事。有些事,不是你想要如何就能如何。趁年輕,走好前面的路,后面再回頭時(shí),才沒有遺憾。
主動(dòng)性又何在?人在什么階段,就要做什么階段的事。想什么階段的事。到結(jié)婚的年紀(jì)就應(yīng)想要結(jié)婚的事;到了生小孩就應(yīng)想生小孩的事;到了穩(wěn)定的時(shí)就要想穩(wěn)定的事。馬上要40了,后面一大幫30幾的人在等著,你還在做主管,如果你出去,你的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)有多大,能不能競(jìng)爭(zhēng)過他們。40-50就應(yīng)做這個(gè)年紀(jì)應(yīng)做的事,那是什么事呢?專家類,或經(jīng)理類、總監(jiān)類。還是普通會(huì)計(jì)人員,你如何競(jìng)爭(zhēng)20幾的人,他們能一天睡三個(gè)小時(shí),你能嗎?不能。人到了一定年紀(jì),就是這樣,不得不認(rèn)。但話又說回來了,才畢業(yè)的學(xué)生,一定要分清階段,初入職場(chǎng)時(shí),一定要想好你的職業(yè)規(guī)劃,學(xué)習(xí)是一定的,但除了專業(yè)知識(shí),企業(yè)里要學(xué)的東西還很多,需要理性認(rèn)識(shí),不可工作換的太勤。
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