2006年初級《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試大綱（1-5）章

     
    五、會(huì)計(jì)從業(yè)資格
    （一）取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的范圍
    在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織從事會(huì)計(jì)工作的人員，包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺(tái)灣地區(qū)人員及外籍人員在中國大陸境內(nèi)從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
    （二）取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的條件
    1.基本條件：
    （1）遵守會(huì)計(jì)和財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)；
    （2）具備良好的道德品質(zhì)；
    （3）具備會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)和技能。
    2.會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的取得實(shí)行考試制度。
    （三）會(huì)計(jì)從業(yè)資格的管理
    除特殊規(guī)定外，會(huì)計(jì)從業(yè)資格實(shí)行屬地管理�？h級以上財(cái)政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理。
    （四）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育
    會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)參加繼續(xù)教育，每年應(yīng)當(dāng)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。
    
    六、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格
    （一）會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)
    會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)，是區(qū)別會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能的技術(shù)等級。會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)分為高級會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員；高級會(huì)計(jì)師為高級職務(wù)，會(huì)計(jì)師為中級職務(wù)，助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員為初級職務(wù)。
    （二）會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格
    會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格分為初級資格、中級資格和高級資格三個(gè)級別。初級、中級會(huì)計(jì)資格的取得實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度。高級會(huì)計(jì)師資格實(shí)行考評結(jié)合試點(diǎn)。
    
    七、會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置
    會(huì)計(jì)工作崗位，是指一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
    
    八、會(huì)計(jì)人員回避制度
    國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。
    
    九、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德
    （一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
    （二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容有：
    （1）愛崗敬業(yè)；
    （2）誠實(shí)守信；
    （3）廉潔自律；
    （4）客觀公正；
    （5）堅(jiān)持準(zhǔn)則；
    （6）提高技能；
    （7）參與管理；
    （8）強(qiáng)化服務(wù)。
    （三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度既有聯(lián)系，又有區(qū)別。
    （四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育形式多樣，途徑主要有：會(huì)計(jì)學(xué)歷教育、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)人員的自我教育與修養(yǎng)。
    
    十、會(huì)計(jì)人員工作交接
    會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作、離職或者因病暫時(shí)不能工作，應(yīng)與接管人員辦理工作交接手續(xù)。
    一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù)時(shí)，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交，必要時(shí)，主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。
    移交人員對移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。會(huì)計(jì)資料移交后，如發(fā)現(xiàn)是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)所發(fā)生的問題，由原移交人員負(fù)責(zé)。
    
    第七節(jié)　法律責(zé)任
    
    違反會(huì)計(jì)法關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。法律責(zé)任的種類包括：
    （1）責(zé)令限期改正；
    （2）罰款；
    （3）行政處分；
    （4）吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；
    （5）追究刑事責(zé)任。

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