2019初級會計真題答案※真題答案下載

　　2019年初級會計職稱考試于5月11日-15日、18日-19日舉行，下面考試吧整理了“2019年初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)真題考點——勞動合同服務(wù)期”，供廣大考生在考前學習使用，祝大家取得好成績！

　　真題考點：

　　勞動合同——服務(wù)期

　　甲公司通過簽訂服務(wù)期協(xié)議,提供10萬元專項培訓費用將尚有4年勞動合同期限的職工劉某派出參加6個月的專業(yè)技術(shù)培訓。雙方約定,劉某培訓結(jié)束后須在甲公司工作滿5年,否則應(yīng)向公司支付違約金。劉某培訓結(jié)束工作2年時因個人原因向公司提出解除勞動合同。下列關(guān)于劉某服務(wù)期約定及勞動合同解除的表述中,正確的是( )。

　　A.雙方不得在服務(wù)期協(xié)議中約定違約金

　　B.5年服務(wù)期的約定因超過勞動合同剩余期限而無效

　　C.劉某可以解除勞動合同,但甲公司有權(quán)要求其支付違約金

　　D.服務(wù)期約定限制了劉某的自主擇業(yè)權(quán)

　　參考答案：C

　　參考解析：考察知識點：勞動合同——服務(wù)期。一般而言，只有勞動者在服務(wù)期內(nèi)提出與用人單位解除勞動關(guān)系時，用人單位才可以要求其支付違約金。劉某培訓結(jié)束工作2年時因個人原因向公司提出解除勞動合同，工作未滿5年，公司有權(quán)要求其支付違約金。

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