第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
第 2 頁(yè):多項(xiàng)選擇題 |
第 3 頁(yè):判斷題 |
第 4 頁(yè):不定項(xiàng)選擇題 |
第3題
2014年下半年,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列事實(shí):
(1)9月5日已累計(jì)工作6年且本年度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假申請(qǐng)。
(2)因工作需要,公司安排范某在國(guó)慶期間加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天。范某日工資為200元。
(3)10月20日尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害,住院治療2個(gè)月。
(4)11月10日公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工,試用期1個(gè)月。12月29日公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同,便通知鄭某終止用工。
要求:
根據(jù)上述資料,分析回答下列小題。
1. 楊某可依法享受的最長(zhǎng)年休假期限是()。
A.15天
B.5天
C.20天
D.10天
2. 甲公司向范某支付國(guó)慶期間加班工資擬采取的下列方案中,符合法律規(guī)定的是()。
A. 甲公司事后未安排范某補(bǔ)休,向其支付2200元的加班工資
B. 甲公司事后安排范某補(bǔ)休周末休息日,向其支付1800元的加班工資
C. 甲公司事后安排范某補(bǔ)休國(guó)慶節(jié)當(dāng)天法定休假日,向其支付1600元的加班工資
3.關(guān)于馬某受傷住院治療法律后果的下列表述中,正確的是( )。
A.甲公司可按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%向馬某支付治療期間的工資
B.因在上班途中,馬某此次受傷不能認(rèn)定為工傷
C.因尚處于試用期,馬某此次受傷不能認(rèn)定為工傷
D.甲公司應(yīng)按照雙方在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬向馬某支付治療期間的工資
4.關(guān)于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中,正確的是()。
A.甲公司與鄭某可約定試用期
B.甲公司可隨時(shí)通知鄭某終止用工
C.甲公司與鄭某可訂立口頭用工協(xié)議
D.鄭某有權(quán)與甲公司和乙公司分別訂立勞動(dòng)合同
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