三、招聘辦法及步驟

　　(一)報名與資格核查

　　1.報名時間：2013年3月7日—3月9日(上午9:00—11:00下午1:30—4:30)

　　2.報名地點(diǎn)：寧波市鎮(zhèn)海城河西路82號鎮(zhèn)海區(qū)教育局201室

　　3.報名提供材料：

　　《2013年鎮(zhèn)海區(qū)招聘教師報名登記表》(可從網(wǎng)上下載填寫)

　　2013年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須提供材料：身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、《畢業(yè)生推薦表》、普通話等級證書、計算機(jī)等級證書、戶口簿原件及復(fù)印件，其他能證明符合報名條件的原件及復(fù)印件，自薦材料一份，近期免冠一寸正面照1張。

　　歷屆生須提供材料：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話等級證書、計算機(jī)等級證書、戶口簿原件及復(fù)印件，其他能證明符合報名條件的原件及復(fù)印件(如單位證明或聘用合同)，自薦材料一份，近期免冠一寸正面照1張。

　　4.繳納考試考務(wù)費(fèi)：按省物價局、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》(浙財綜合〔2007〕12號)規(guī)定，收取筆試考務(wù)費(fèi)40元，家庭貧困生憑證明可免除考務(wù)費(fèi)。

　　5.資格核查：應(yīng)聘人員提供的個人信息必須真實有效，經(jīng)核查，證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者取消報名資格;經(jīng)核查，崗位報名通過人數(shù)少于招聘人數(shù)3倍的按比例核減或取消招聘指標(biāo)。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。3月14日，應(yīng)聘人員憑身份證、考務(wù)費(fèi)發(fā)票到教育局組人科313室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(可代領(lǐng))。

　　(二)考試形式與錄用方法

　　1.考試形式

　　(1)筆試：筆試內(nèi)容主要包括教育基礎(chǔ)知識(包括宏觀教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論，教育理念和課程意識、社會時政等);教材教法、教學(xué)設(shè)計(包括對教學(xué)基本規(guī)律的把握、對教學(xué)片斷的辨析等);學(xué)科專業(yè)知識(包括所報考對應(yīng)層次學(xué)科教學(xué)內(nèi)容、高等師范教育對應(yīng)學(xué)科內(nèi)容及教材教法等)。筆試總分為100分。筆試時應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時間、地點(diǎn)和要求參加考試。

　　(2)面試：主要包括編寫教案、講課、綜合素質(zhì)考察，測試應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育心理學(xué)有關(guān)知識以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。幼兒園及中小學(xué)音體美、信息技術(shù)學(xué)科、職高專業(yè)課各學(xué)科綜合素質(zhì)考察為專業(yè)技能測試。面試總分為100分。

　　面試項目及分值比例：

　　幼兒園幼教學(xué)科——教案撰寫：講課：專業(yè)技能(聲樂、舞蹈、美術(shù))=15:40:45

　　音體美、信息技術(shù)學(xué)科——教案撰寫：講課：專業(yè)技能=20:40:40

　　中小學(xué)其他學(xué)科——教案撰寫：講課：綜合素質(zhì)=20:60:20

　　職高專業(yè)課各學(xué)科——教案撰寫：講課：專業(yè)技能=20:40:40

　　筆試、面試由鎮(zhèn)海區(qū)教育局、鎮(zhèn)海區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。

　　2.錄用方法

　　(1)先筆試后面試

　　筆試后，按學(xué)科劃定筆試成績合格分。應(yīng)聘人員筆試成績平均分在60分以上，則60分為筆試合格成績;若筆試成績平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格成績。筆試成績不合格者不得進(jìn)入面試。

　　招聘人數(shù)少于10人、10人及以上的學(xué)科，根據(jù)筆試成績從高到低分別按招聘人數(shù)的1：3、1：2的比例確定參加面試人員。不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定，并列的同時入圍面試。

　　面試名單及時間地點(diǎn)在鎮(zhèn)海教育信息網(wǎng)上公布并電話通知進(jìn)入面試考生。

　　(2)成績計算

　　筆試成績和面試成績滿分都為100分，分別按40%、60%計入總成績。

　　面試成績不足60分者直接予以淘汰。

　　(3)體檢

　　根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序等額確定體檢對象。如總成績并列，則增加客觀題筆試測試后確定。

　　體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實施辦法(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢人員名單及體檢時間在鎮(zhèn)海教育信息網(wǎng)上公布并電話通知入圍體檢的考生。

　　(4)考察

　　考察對象在體檢合格者中確定。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績。應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校出具政審材料，作為考察依據(jù)。

　　(5)確定錄用人選

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬錄用人員，報區(qū)人力資源和社會保障局辦理擬錄用人員核準(zhǔn)手續(xù)。區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，將擬錄用人員名單同時在區(qū)人事人才網(wǎng)、區(qū)教育信息網(wǎng)上公示，經(jīng)公示7個工作日無異議的，錄用人員與區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣后，于8月份辦理事業(yè)錄用手續(xù)。公示期間有異議的，經(jīng)核實不具備錄用條件的，取消錄用資格。