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呼倫貝爾新左旗2012招聘20名幼兒教師實施方案

 

  五、考試

  考試分為筆試和面試兩部分,考試試卷分為蒙漢兩種試卷,面試時可選用蒙漢任一語言。

  1、筆試。筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識,專業(yè)知識考試內容不作具體規(guī)定。

  2、面試。面試內容不做具體規(guī)定。按筆試成績從高分到低分的順序,根據(jù)計劃招考人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員(進入面試最后一名成績并列者,根據(jù)專業(yè)科目從高分到低分順序確定)。

  面試時間另行通知。

  筆試與面試的成績相加為考生的總成績,筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%,筆試、面試的分值各為100分。

  六、體檢

  考試結束后,根據(jù)考試成績由高分到低分確定體檢人選。體檢嚴格參照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢不合格者取消錄用資格,從考試成績排序依次遞補。

  七、考核

  按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求,對被錄用人員,進行錄用前考核。通過走訪、談話、查閱個人檔案等方式重點考核擬用人員的思想品德、學習工作經(jīng)歷。并對擬錄人選進行公示,公示期為7天。

  八、待遇

  以上人員以編制外形式錄用,考錄上崗后,被錄用人員試用期一年,試用期工資為800元。試用期滿考核合格,并取得教師資格證書后,提高工資待遇,工資標準參照事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。在相應的教師崗位有空編時可考慮進入編制內。進入編制內方法:按上崗先后順序和考試的總成績排名順序,并結合在工作中的實際表現(xiàn),經(jīng)考核后依次進入編制內。

  考錄后由旗教育局按崗位需求統(tǒng)一分配。不服從分配者取消錄用資格。

  被錄用者須服從分配,履行師范畢業(yè)生服務期制度,被錄用人員按崗位需求安置工作,上崗后五年內不允許調動。

  新左旗公開考錄幼兒教師領導小組辦公室

  二○一二年九月二十四日

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