重慶市人力資源和社會保障局　重慶市教育委員會

　　重慶市編委辦公室　　重慶市財政局

　　重慶市農(nóng)業(yè)委員會　　重慶市衛(wèi)生局

　　關(guān)于2012年重慶市為艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)大學(xué)生有關(guān)事項的通告

　　根據(jù)《重慶市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設(shè)計劃》(渝委辦發(fā)〔2008〕17號)的有關(guān)規(guī)定，2012年我市繼續(xù)為艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)大學(xué)生，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

　　一、定向培養(yǎng)名額

　　為我市艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位，選拔培養(yǎng)375名緊缺專業(yè)大學(xué)生。

　　二、定向培養(yǎng)對象

　　在渝高校2012年新錄取的全日制普通高校本科及以上大學(xué)生，緊缺專業(yè)可放寬至�？粕�。

　　三、定向培養(yǎng)范圍

　　國家級、市級貧困區(qū)縣(自治縣)艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。經(jīng)申報，城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等14個區(qū)縣(自治縣)290個鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求共489個。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校85個、農(nóng)技服務(wù)機構(gòu)119個、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)161個、勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)機構(gòu)25個、文化服務(wù)中心20個、其他79個。

　　四、組織實施

　　(一)自愿申報。大學(xué)生本著自愿原則，登錄重慶高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.cqbys.com)，下載《重慶市2012年定向培養(yǎng)大學(xué)生申報表》，按要求如實填寫并申報。

　　報名時間：2012年10月8日至10月14日

　　報名方式：由市教委組織網(wǎng)上報名。在重慶高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公布崗位需求信息及相關(guān)政策。

　　(二)資格審查。

　�、彼诟咝Ｘ撠�(zé)對大學(xué)生報名信息進行資格初審，嚴格審查填報的信息是否真實準確。市教委將初審情況匯總后送市人力社保局。

　　⒉區(qū)縣(自治縣)人力社保局進行資格審查。根據(jù)定向培養(yǎng)大學(xué)生崗位需求信息，嚴格審查報名人員學(xué)歷、專業(yè)是否符合崗位要求。

　　3.區(qū)縣(自治縣)將資格審查合格人員名單報市人力社保局審核后，由市人力社保局統(tǒng)一公布進入面試人員名單。

　　(三)面試。

　　1.按集中設(shè)點、統(tǒng)一組織、公開選拔的方法，由市人力社保局、市教委集中組織面試。區(qū)縣組成面試組到面試點具體實施面試工作。面試方案(包括面試的原則、形式、內(nèi)容、程序、試題及成績計算方法，面試考官的組成以及監(jiān)督辦法等)由區(qū)縣參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行辦法》研究制定，報市人力社保局備案后實施。

　　2.面試分崗位組織。面試人員按教育、農(nóng)技、醫(yī)療衛(wèi)生等崗位分組進行面試。報名人數(shù)較多的區(qū)縣，可組成2—3個面試組到面試點開展面試工作。

　　3.面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、測試等方式進行。面試應(yīng)當場評分，當場公布面試成績。

　　4.在同一崗位參加面試人員中，由區(qū)縣按照定向培養(yǎng)崗位指標數(shù)1:1的比例，按面試成績從高分到低分依次確定定向培養(yǎng)大學(xué)生人選。

　　面試時間：2012年10月下旬，具體時間另行通知。

　　(四)公示。區(qū)縣確定定向培養(yǎng)大學(xué)生人選后，將人選名單報市人力社保局核定后，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)和重慶高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.cqbys.com)上進行公示。公示期限為5個工作日。

　　(五)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書。定向培養(yǎng)大學(xué)生人選經(jīng)公示無問題反映或反映問題不影響選拔的，由區(qū)縣人力社保局到定向培養(yǎng)大學(xué)生所在高校，與所在高校、定向培養(yǎng)大學(xué)生共同簽訂《重慶市艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺專業(yè)大學(xué)生定向培養(yǎng)協(xié)議書》。

　　(六)遞補。因定向培養(yǎng)大學(xué)生自愿放棄出現(xiàn)缺額時，可在參加同一崗位面試人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。

　　(七)定向培養(yǎng)大學(xué)生的確定。區(qū)縣(自治縣)人力社保局、定向培養(yǎng)學(xué)校、定向培養(yǎng)大學(xué)生各持1份《重慶市艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺專業(yè)大學(xué)生定向培養(yǎng)協(xié)議書》，并同時送市人力社保局1份。市人力社保局審核同意后，確定為2012年重慶市艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向培養(yǎng)大學(xué)生。

　　四、經(jīng)費資助

　　定向培養(yǎng)大學(xué)生在規(guī)定學(xué)制內(nèi)，享受每人每年6000元的資助經(jīng)費(國家助學(xué)金受助學(xué)生也可納入本“計劃”，在享受國家每人每年1500元資助的基礎(chǔ)上，市里再給予4500元資助)。資助經(jīng)費由市級“農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊伍建設(shè)資金”列支，由市人力社保局分學(xué)期劃撥到相關(guān)高校，由高校發(fā)放到學(xué)生個人。

　　五、就業(yè)保障

　　定向培養(yǎng)大學(xué)生完成學(xué)業(yè)畢業(yè)后，由簽訂協(xié)議的所在區(qū)縣人力社保局負責(zé)將大學(xué)生安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向單位工作，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資、津補貼等政策。定向培養(yǎng)大學(xué)生在定向單位的最低服務(wù)年限不得低于5年。

　　六、紀律要求

　　各區(qū)縣、部門、高校要高度重視，堅持公開公正、競爭擇優(yōu)的原則，精心組織實施定向培養(yǎng)大學(xué)生工作，認真選拔品德優(yōu)秀、成績優(yōu)良、有志于扎根基層的人才。嚴把標準，嚴格程序，嚴明紀律，對違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并取消定向培養(yǎng)大學(xué)生資格。

　　咨詢電話：

　　重慶市人力社保局人力資源市場處：023—86868882

　　重慶市大學(xué)中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心：

　　報名咨詢023—88517396　政策咨詢023—88517369

　　附件：

　　2012年重慶市定向培養(yǎng)大學(xué)生需求信息一覽表.xls

　　重慶市2012年大學(xué)生定向培養(yǎng)申報表.doc

　　2012年9月19日