三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和模擬講課。

　　(一)筆試

　　語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科筆試內(nèi)容為，①教育學(xué)、心理學(xué);②教育課程改革理論、教育政策與法規(guī)、教師職業(yè)道德;③現(xiàn)行初中相應(yīng)學(xué)科教材。三項(xiàng)分值比例大致為2:1:7。

　　幼兒園教師筆試內(nèi)容為，①幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué);②幼兒園教育指導(dǎo)綱要、教育政策與法規(guī)、教師職業(yè)道德;③現(xiàn)行幼兒園教材(山東省幼兒園課程指導(dǎo)教師用書、明天出版社)。三項(xiàng)分值比例大致為2:1:7。

　　其他學(xué)科筆試內(nèi)容為，①教育學(xué)、心理學(xué);②教育課程改革理論、教育政策與法規(guī)、教師職業(yè)道德;③寫作。三項(xiàng)分值比例大致為4:2:4。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試采用百分制計(jì)分。依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按計(jì)劃聘用人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入模擬講課人員，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入模擬講課。筆試成績和進(jìn)入模擬講課人員名單在東平人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

　　(二)模擬講課

　　模擬講課時(shí)，英語同步測(cè)試口語，音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師同步測(cè)試專業(yè)技能。模擬講課采用百分制計(jì)分。模擬講課結(jié)束后，筆試成績和模擬講課成績按4:6的比例，百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、模擬講課成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。模擬講課成績、考試總成績網(wǎng)上公布。

　　模擬講課時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　四、體檢和考核

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額組織體檢考核。模擬講課人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的總成績，不得低于其他專業(yè)進(jìn)入體檢范圍人員的最低總成績。對(duì)體檢考核不合格人員造成的空缺，從同一崗位其他人員中依次等額遞補(bǔ)。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，依次按在我縣學(xué)校參加頂崗實(shí)習(xí)且實(shí)習(xí)成績被評(píng)定為優(yōu)秀的泰山學(xué)院畢業(yè)生、模擬講課成績、學(xué)歷層次確定次序，仍不能確定的，進(jìn)行第二輪模擬講課，根據(jù)第二輪模擬講課成績高低擬定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及相關(guān)辦法執(zhí)行。體檢結(jié)束后，縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局，對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考核。

　　五、公示和選崗

　　對(duì)考核合格的擬聘用人員，進(jìn)行7天的公示。經(jīng)公示無異議的，按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)時(shí)排列的名次依次選擇工作崗位。工作崗位一旦選擇不允許改動(dòng)，不按規(guī)定選擇崗位的，按自愿放棄處理。

　　六、崗前培訓(xùn)

　　擬聘用人員選擇崗位后，由縣教育局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，方可正式上崗，培訓(xùn)考核不合格的，取消錄用資格。

　　七、管理方式和有關(guān)待遇

　　按照《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳字〔2005〕43號(hào))的規(guī)定，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同制管理�？h編辦出具編制手續(xù)，縣人才交流服務(wù)中心辦理人事代理。聘用人員試用期一年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、組織實(shí)施

　　整個(gè)教師招聘工作，在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局具體組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　其他有關(guān)事宜按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　本《簡章》由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：(0538)2830076 15053827011