一、招聘崗位及要求
招聘崗位及數(shù)量 |
學(xué)歷要求 |
崗位要求 | |||
教
師
崗
位 |
崗位 |
數(shù)量 |
專業(yè) |
碩士研究生及以上 |
1.應(yīng)聘者本科和碩士階段,須是統(tǒng)招統(tǒng)分的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生,同時獲得畢業(yè)證和學(xué)位證;2.本科畢業(yè)院校及碩士畢業(yè)院校均為博士授權(quán)單位。 |
數(shù)學(xué) |
1人 |
數(shù)學(xué) | |||
地理 |
1人 |
地理 | |||
英語 |
1人 |
英語 | |||
管理崗位 |
教學(xué)研究人員 |
1人 |
化學(xué) |
碩士研究生及以上 |
1.應(yīng)聘者本科和碩士階段,須是統(tǒng)招統(tǒng)分的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生,同時獲得畢業(yè)證和學(xué)位證;2.碩士畢業(yè)院校為博士授權(quán)單位;3.中共黨員 |
二、招聘基本條件
1.具有較高的思想政治素養(yǎng)和良好的道德修養(yǎng),熱愛祖國,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;
2.熱愛黨的教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,工作態(tài)度積極認真,具有較強的團隊協(xié)作精神,符合中學(xué)教育工作任職條件,有志長期從事教育工作;
3.身體健康,五官端正。
三、招聘原則、程序及方法
1.招聘原則
(1)公開、公正、公平;
(2)按需引進;
(3)不超計劃,不超編制。
2.招聘程序及方法
(1)報名方式:采取現(xiàn)場報名方式,每人限報一個崗位。
報名時需攜帶:本人身份證、本科畢業(yè)證、學(xué)位證、碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證,所在黨組織出具的證明,獲獎證書、資格證書、、碩士研究生成績單等原件,留存復(fù)印件。
報名時間,另行通知。
(2)受理應(yīng)聘申請。報名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例要達到3:1及以上,否則取消該崗位招聘考試;對未達比例要求的特殊、緊缺崗位,需報經(jīng)省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)后方可組織。
(3)對應(yīng)聘人員進行資格審查。對在報名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者,將立即中止其應(yīng)聘資格,直至取消錄用資格。
(4)組織考試
考試分為筆試和面試兩個部分。
、俟P試:筆試由山西省教育廳統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。其中,公共基礎(chǔ)知識占筆試成績的30%,專業(yè)知識占筆試成績的70%。對符合國家和省規(guī)定的加分者,憑相關(guān)部門提供的加分證明,由教育廳通知加分。筆試合格線為60分,筆試成績不達合格線者,不進入面試。
、诿嬖嚕焊鶕(jù)筆試成績排名,按照面試人員與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例確定進入面試人員名單。對不達比例的崗位,要報經(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)后方可組織面試。進入面試人員名單在本校網(wǎng)站公布。
、劢虒W(xué)人員面試分為講課、答辯兩部分。面試成績合格線為60分,不達合格線者,不再進入考核環(huán)節(jié)。
、茏詈蟪煽。教師崗位總成績按筆試成績占總成績30%,面試成績占總成績70%的比例確定;管理崗位按照筆試成績占總成績60%,面試成績占總成績40%的比例確定。根據(jù)應(yīng)聘者的總成績(同分按面試成績)從高分到低分按學(xué)科擬招人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。
、輰蠼(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn),報名不達3:1的特殊崗位和緊缺專業(yè)崗位,應(yīng)聘者的總成績必須達到75分以上,否則不予錄用。
(5)體檢與考核。
學(xué)校按1:1的比例劃定擬錄用對象,并組織進行體檢和考核,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。對在學(xué)校受過紀(jì)律處分、治安和刑事處罰的應(yīng)聘人員不予錄用。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,依次等額遞補。對不按時參加體檢者,視同放棄資格。
(6)對經(jīng)考核、體檢合格后的預(yù)錄人員進行公示,公示期為5個工作日。
(7)給已確定錄用人員辦理相關(guān)手續(xù)。
四、監(jiān)督檢查:
1.在整個招聘過程中,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,山西師大紀(jì)委將全程參與招聘過程,實行民主監(jiān)督,同時邀請省人力資源與社會保障廳和省教育廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與檢查、指導(dǎo)。
2.招聘錄用的教師來我校工作后,必須嚴格認真履行教師職責(zé)。如在工作中發(fā)現(xiàn)在德能勤績等方面有嚴重問題,并經(jīng)談話無明顯改變者,或在應(yīng)聘過程中向?qū)W校隱瞞個人不良狀況者,學(xué)校將有權(quán)隨時解聘,勸其離開學(xué)校。
3.凡與應(yīng)聘者有直接或間接親屬關(guān)系的招聘工作人員,必須主動提出并回避。對違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予批評教育或紀(jì)律處分。對弄虛作假或違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。
五、聯(lián)系方式
山西師大實驗中學(xué)招聘辦公室電話 0357-2512597
聯(lián)系人:李剛 18735700999
具體報名時間及方式,請關(guān)注本網(wǎng)站通知。
二〇一二年九月十一日