(三)筆試
1.考試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，閉卷考試方式進(jìn)行。由市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注烏蘭浩特市教育信息網(wǎng))。
3.考試內(nèi)容分公共課和專業(yè)課，公共課為語(yǔ)文和數(shù)學(xué)(高中階段水平)，專業(yè)課為幼兒教育心理學(xué)和教材教法�？荚嚍橐粡�?jiān)嚲�，卷面滿分150分，公共課70分，專業(yè)課80分，考試時(shí)間為120分鐘，考試按規(guī)范化程序進(jìn)行。
4.根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)[2009]3號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(內(nèi)政辦發(fā)[2009]31號(hào))以及《關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)2007年實(shí)施大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃和三支一扶以及選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生工作的通知》(內(nèi)人發(fā)[2007]36號(hào))文件精神，大學(xué)生“村官”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“社區(qū)民生志愿者”計(jì)劃、“中小企業(yè)人才儲(chǔ)備”計(jì)劃及納入旗縣以上人事行政部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”等六類服務(wù)基層且服務(wù)期滿的考生，筆試成績(jī)加權(quán)前加5分。
5.蒙古族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族考生，筆試成績(jī)加權(quán)前加2.5分。
6.筆試成績(jī)計(jì)算方法為：(筆試成績(jī)+加分)×40%。
7.筆試成績(jī)?cè)跒跆m浩特市政府網(wǎng)和烏蘭浩特市教育信息網(wǎng)上予以公示。
(四)面試
1.根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，即取前140名進(jìn)入試講程序(第140名成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入)。
2.進(jìn)入面試的考生依據(jù)本人筆試成績(jī)由高到低依次申報(bào)應(yīng)聘幼兒園崗位，其中：都林幼兒園申報(bào)人數(shù)為60名，和平幼兒園、河?xùn)|幼兒園申報(bào)人數(shù)各為40名。
3.三所幼兒園面試評(píng)委組，在同一時(shí)間、同一考點(diǎn)分別組織面試。
4.面試內(nèi)容為說(shuō)課和技能技巧展示。說(shuō)課主要考察考生的教材分析、教法理解、語(yǔ)言表達(dá)、儀表形象、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。技能技巧展示，需考生依次展示三項(xiàng)內(nèi)容：講故事(同一主題)、兒童簡(jiǎn)筆畫(同一題材)和音樂(lè)技能(兒童歌曲、鍵盤樂(lè)器、舞蹈類，表現(xiàn)形式為邊唱邊跳或邊彈邊唱)。
5.面試時(shí)間15分鐘，其中：說(shuō)課5分鐘，技能技巧展示10分鐘。面試滿分150分，說(shuō)課占50分，技能技巧展示占100分。
6.面試結(jié)束后，總成績(jī)?cè)跒跆m浩特市政府網(wǎng)和烏蘭浩特市教育信息網(wǎng)上予以公示。
(五)成績(jī)應(yīng)用
市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各個(gè)幼兒園招聘人數(shù)，依據(jù)應(yīng)考人員總成績(jī)([筆試+加分]×40%+面試×60%)，分別依次由高到低等額確定三所幼兒園擬聘用人員名單(如擬聘用最后一名總成績(jī)并列的以面試成績(jī)高者為先，如面試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t加試筆試確定順序)。擬聘用人員名單及總成績(jī)?cè)跒跆m浩特市政府網(wǎng)和烏蘭浩特市教育信息網(wǎng)上予以公示，公示期7天。
(六)體檢考核
公示期結(jié)束后，由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育局組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育局牽頭組成考核組，對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考核�？己藚⒄展珓�(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作態(tài)度以及遵守執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)等方面，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為證據(jù)確鑿的或體檢不合格的取消聘用資格。
擬聘用人員如體檢、考核不合格或檔案未及時(shí)報(bào)送以及其它原因出現(xiàn)聘用計(jì)劃空缺時(shí)，按各申報(bào)單位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
1.考核、體檢無(wú)異議后，經(jīng)市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，確定聘用人員名單。
2.市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市編辦、市財(cái)政局、市教育局按各自職責(zé)為聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)。
3.新聘用幼兒園教師實(shí)行聘用制，各招聘單位按照事業(yè)單位聘用人員的有關(guān)規(guī)定辦理聘用合同簽訂、鑒證等聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。第一個(gè)聘期5年(含一年試用期)，聘期滿考核合格者繼續(xù)簽訂下一個(gè)聘期合同，每個(gè)聘期5年。不合格者解除聘用合同。聘用人員聘期內(nèi)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇與現(xiàn)幼兒園在職教師同等對(duì)待。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次幼兒園教師招聘工作要嚴(yán)肅紀(jì)律，精心組織，增加透明度，接受社會(huì)監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門要進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行全程錄像，并設(shè)監(jiān)督電話及舉報(bào)箱。
監(jiān)督電話：8299106。
報(bào)名聯(lián)系電話：0482-8213635 0482-8246990
七、本公告由烏蘭浩特市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
二○一二年九月五日
烏蘭浩特市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
