七、體檢

　　招聘計劃數(shù)與面試應(yīng)試人員數(shù)達(dá)1:3比例的崗位，根據(jù)該崗位招聘計劃數(shù)按總成績從高分到低分等額確定體檢對象。招聘計劃數(shù)與面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，在面試成績達(dá)面試平均分及以上的應(yīng)聘人員中，根據(jù)該崗位招聘計劃數(shù)按總成績從高分到低分等額確定體檢對象。面試成績達(dá)面試平均分及以上的應(yīng)聘人員人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)的，面試成績達(dá)面試平均分及以上的應(yīng)聘人員全部作為體檢對象。

　　同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時作為體檢對象。

　　體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《省教育廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省申請認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉(試行)的通知》(黔教人發(fā)﹝2004﹞10號)的規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)果為色盲的，確定為體檢不合格。

　　體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。

　　進(jìn)入體檢者應(yīng)提供以下材料：

　　1.戶籍所在地公安機(jī)關(guān)近期出具的無犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的證明材料;

　　2.已婚人員同時提供戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生部門近期出具的、經(jīng)縣級人口和計劃生育行政部門蓋章的無違反計劃生育政策的證明材料。

　　如應(yīng)聘人員不能按時提供以上材料的，取消體檢資格。

　　八、考核

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考核對象，考核工作由金沙縣教育局組織實施。

　　考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況等�？己藭r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合《簡章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件的，確定為考核不合格，經(jīng)審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　九、公示

　　考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　十、聘用審批

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由人事部門組織辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　對聘用人員實行試用期一年，試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。在職人員與原工作單位有聘用(勞動)合同的，在本次聘用前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)合同，否則后果自負(fù)。

　　聘用人員最低服務(wù)年限三年，三年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位，也不能參加任何錄聘用考試。