四、考試、考核形式

　　(一)考試

　　考試采取面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)間：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生持《準(zhǔn)考證》、《身份證》參加面試。采取結(jié)構(gòu)化面試法，面試小組由七位評(píng)委組成，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分為最后得分。

　　70分為合格分�？荚嚱Y(jié)束后，合格分以上者按體檢人數(shù)與選聘人數(shù)1：1的比例(如合格分以上人數(shù)少于擬選聘人數(shù)的，則合格分以上人數(shù)全部確定為參加體檢人數(shù))，依據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選�？荚嚪�?jǐn)?shù)末位并列的，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者， “三支一扶”人員及大學(xué)生村官，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣、區(qū)級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。

　　(二)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》文件規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺按總成績(jī)(合格分以上)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(三)考核

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核�？己宿k法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，參照《河北省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

　　五、公示

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格人員，確定為擬聘用人員，在路南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　六、聘用審批及待遇

　　考核、體檢合格、公示無(wú)問(wèn)題的人員確定為編內(nèi)聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)，新招聘人員試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。試用期為六個(gè)月(應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　報(bào)考人員須注意各環(huán)節(jié)的時(shí)間安排和要求，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、考試、體檢、考核等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。同時(shí)，報(bào)名和考試期間請(qǐng)保管好個(gè)人證件和信息，以免丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改等情況發(fā)生而影響報(bào)名考試。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。