(二)招聘信息查詢
具體招聘單位、崗位名額及資格條件等情況詳見各用人單位的《招聘簡章》,可于2012年8月13日開始通過中國長治網(wǎng)(www.changzhi.gov.cn)、長治市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.czldbzw.gov.cn)查詢。
四、考試、體檢
考試以筆試和面試、能力測試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測試應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì),以及對(duì)報(bào)考崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)掌握的程度。
1.筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》或《基礎(chǔ)理論》兩門,采取閉卷方式進(jìn)行,各門計(jì)分采取百分制,總分200分,筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)×40%+《專業(yè)知識(shí)》(《基礎(chǔ)理論》)分?jǐn)?shù)×60%。進(jìn)入面試、能力測試人員筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。教師、醫(yī)護(hù)崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育(衛(wèi)生)基礎(chǔ)理論》;其它崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》;命題時(shí),中學(xué)、小學(xué)有所區(qū)別。
筆試時(shí)間:2012年9月16日
上午:8:00—9:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10:00—12:00 《基礎(chǔ)理論》(《專業(yè)知識(shí)》)
各崗位筆試內(nèi)容見《招聘簡章及考試提綱》。
2.面試、能力測試
面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì),成績當(dāng)場公布。能力測試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力,現(xiàn)場評(píng)分并公布成績。
(1)報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位的考生參加相應(yīng)的專業(yè)能力測試;報(bào)考教師崗位的考生參加講課測試;報(bào)考其它崗位參加面試。
(2)根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序,按各招聘崗位名額1:2的比例確定面試、能力測試對(duì)象。如參加面試、能力測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例小于或等于1:1時(shí),考生的面試、能力測試成績須達(dá)到70分,否則不予聘用。
面試、能力測試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.體檢
按照所報(bào)崗位名額1:1的比例,依據(jù)考試總成績排序確定參加體檢對(duì)象(參加面試考生的總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;參加醫(yī)護(hù)崗位能力測試和教師崗位講課測試考生的總成績=筆試成績×40%+ 能力<講課>測試×60%)?荚嚳偝煽儾⒘械陌垂P試成績由高到低確定,筆試成績?nèi)圆⒘械囊罁?jù)專業(yè)知識(shí)(教育、衛(wèi)生為基礎(chǔ)理論)成績排序確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
五、選崗
報(bào)考教師崗位的體檢合格考生,根據(jù)不同學(xué)段學(xué)科崗位名額,在相應(yīng)崗位中按照考試總成績由高到低依序選崗(考試總成績并列的排序方法同體檢)。
六、考察考核
體檢合格者進(jìn)行考察考核。考察考核由用人主管部門分別組織實(shí)施,市監(jiān)察局、市人社局督導(dǎo),主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及擬任崗位資格等情況。考察考核合格者確定為擬聘用人員。
七、若招聘各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺時(shí),不遞補(bǔ)。
八、聘用審批
根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果,由用人單位及主管部門提出擬聘用人員名單,經(jīng)審定后,在新聞媒體上公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示后,無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,填寫《長治市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,報(bào)市人社局審批。被聘用人員接通知后須15日內(nèi)到用人單位報(bào)到,否則視為放棄聘用資格。
被聘用的人員,試用期三個(gè)月(工作時(shí)間從下文之日算起),期滿考核合格后辦理相關(guān)手續(xù),享受相應(yīng)事業(yè)單位人員待遇?己瞬缓细裾,取消聘用資格。
九、監(jiān)督檢查
命題、筆試、面試、體檢、考核、審批等環(huán)節(jié),由市監(jiān)察局、市編辦、市人社局、用人主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察部門共同監(jiān)督檢查,并將舉報(bào)電話向社會(huì)公布,對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告,認(rèn)真核查,對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話:2021031
市紀(jì)委監(jiān)察局綜合室
2192512 市編辦監(jiān)督科
咨詢電話:2192522
市人社局事業(yè)單位人事管理科
2058512 市教育局人事科
2054260 市衛(wèi)生局人事科
其他單位咨詢電話見《招聘簡章》。七、若招聘各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺時(shí),不遞補(bǔ)。