經區(qū)黨委、管委會研究同意，決定向社會公開招聘小學教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘專業(yè)及人數(shù)

　　招聘小學教師30名，其中：語文教師10名，數(shù)學教師10名，英語教師5名，體育教師3名，音樂教師2名。

　　二、招聘條件

　　1.思想品德好，熱愛本職工作，無違法違紀歷史記錄，無法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形;

　　2.全日制大專以上學歷，已取得相應層次教師資格證的人員;

　　3.身體健康、年齡在35歲以下(1977年6月30日后出生)。

　　三、用工形式

　　合同聘用制。

　　四、招聘程序

　　1.報名

　　報名時間：2012年8月3日至8月10日

　　應聘人員須持本人身份證、戶口簿及學歷證書、教師資格證及免冠1寸相片3張(在職在編的還需持原單位介紹信)到開發(fā)區(qū)教育體育局辦公室報名，報名費及考務費100元，面試費30元。

　　聯(lián)系電話：0799-6788300 聯(lián)系人：李老師 張老師

　　2.資格審查

　　報名結束后，由招聘領導小組組織對應聘對象依據(jù)報名條件進行資格審查，確定參加考試的對象。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　3.考試

　　考試分筆試、面試。其中：筆試占50%，面試占50%。報考人員與各專業(yè)招聘人數(shù)之比3∶1以上(含等額)方能進行筆試。對報名人數(shù)不足的崗位，按《萍鄉(xiāng)經濟技術開發(fā)區(qū)2012年教師招聘方案》規(guī)定處理。

　　(1)筆試

　　考試內容：教育綜合知識，總分100分�？荚囈罁�(jù)《江西省中小學教師招聘考試大綱(2012)》，由江西高校出版社出版。

　　(2)面試

　　從高分到低分的順序確定入闈面試人員，最后一名成績并列者一同進入面試。語文、數(shù)學專業(yè)按各招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2.5的比例進行;英語、體育、音樂專業(yè)按各招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例進行。面試主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，采用說課方式進行。

　　4.體檢

　　按招聘名額1:1的比例等額確定人員進行體檢，最后一名成績并列者一同進入體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準，對不符合要求的依次遞補，體檢費由體檢醫(yī)院按規(guī)定標準另行收取。

　　5.政審

　　擬聘人員須提供本人畢業(yè)生檔案或工作、學習檔案等,由招聘領導小組組織人員審查，政審結論分為合格和不合格。對不符合要求的依次遞補。

　　6.公示

　　筆試、面試、體檢、政審結果以適當形式共公示7天(含節(jié)假日)，接受群眾監(jiān)督。

　　五、錄用待遇

　　應聘人員經考核合格并經開發(fā)區(qū)管委會同意聘用后，安排到農村小學任教，試用期一年，試用期間的工資福利與在職教師享受同等待遇。試用期滿后，經區(qū)人事、監(jiān)察、教育主管部門考核合格，由人事部門為其辦理正式聘用手續(xù)。