6、體檢

　　按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考生綜合成績，從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)依次等額確定參加體檢人選。綜合成績相同的，以面試成績高的優(yōu)先參加體檢。

　　體檢地點(diǎn)、體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或棄權(quán)導(dǎo)致空缺的，在報(bào)考同一職位參加面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　7、組織考察

　　經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對象。主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。如被考察對象不合格或棄權(quán)導(dǎo)致空缺的，在報(bào)考同一職位的面試合格人選中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后再組織考察。

　　8、公示

　　筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)工作完成后，分別將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

　　9、辦理手續(xù)

　　公示無異議，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員試用期一年。試用期滿考核合格后，辦理編內(nèi)聘用手續(xù);考核為優(yōu)秀等次、學(xué)科帶頭人優(yōu)先辦理進(jìn)編調(diào)入手續(xù);考核不合格者，予以解聘。

　　四、組織實(shí)施

　　為加強(qiáng)對招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立衡陽市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整個招考工作由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

　　本簡章由招考辦負(fù)責(zé)解釋。

　　未盡事宜，由衡陽市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　招聘工作全過程接受市紀(jì)委、市人社局及社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話8866741、2896686。

　　衡陽市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

　　管理委員會