今日，記者從省政府法制辦獲悉，我省已經(jīng)出臺(tái)《山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗位教師管理辦法(試行)》，今后我省將進(jìn)一步加強(qiáng)特崗教師的培養(yǎng)培訓(xùn)，對(duì)符合條件并繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教的表現(xiàn)突出的特崗教師，將推薦免試在職攻讀教育碩士。

　　據(jù)介紹，農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”)，主要是通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育工作，逐步解決農(nóng)村師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　為讓特崗教師安心工作，我省將進(jìn)一步加強(qiáng)特崗教師編制、人事檔案工作，特崗教師1年試用期滿考核合格的，設(shè)崗縣(市)教育、人社、編制部門(mén)將為其辦理人事、編制手續(xù)。設(shè)崗縣(市)教育、財(cái)政、人社部門(mén)將按相關(guān)規(guī)定為到崗的特崗教師辦理工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)，落實(shí)周轉(zhuǎn)宿舍等相關(guān)生活保障措施，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。特崗教師在聘期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度，享受與當(dāng)?shù)赝殑?wù)公辦教師同等的工資福利待遇。

　　同時(shí)，我省也將積極落實(shí)特崗教師考核制度，按照師德考核和績(jī)效考核辦法進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為是否繼續(xù)履行《特崗教師聘用合同》、發(fā)放績(jī)效工資、評(píng)聘教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等的依據(jù)。對(duì)于業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師將給予表彰。對(duì)于具備普通高等學(xué)校本科學(xué)歷、3年聘期內(nèi)年度(或績(jī)效)考核至少1年優(yōu)秀并繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教的表現(xiàn)突出的特崗教師，經(jīng)任教學(xué)校和設(shè)崗縣(市)教育行政部門(mén)考核推薦，培養(yǎng)學(xué)校單獨(dú)考核，符合培養(yǎng)要求的可推薦免試在職攻讀教育碩士。(記者　岳威)