湖南省新寧縣2010年招聘教師招聘30名中小學(xué)教師

　　四、招聘程序和辦法

　　根據(jù)湘人發(fā)[2005]171號文件轉(zhuǎn)發(fā)的人事部第六號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，招聘教師由縣人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理。縣教育局與縣人事局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣委組織部、縣編辦參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　招聘按照考試、體檢、政審、錄用等程序進(jìn)行，考試和錄用結(jié)果向社會公示。

　　1、考試(含筆試和試教)

　　(1)應(yīng)聘小學(xué)英語教師崗位的要進(jìn)行筆試和試教。考試總成績?yōu)楣P試成績的70%與試教成績的30%之和。

　　筆試內(nèi)容：考人教版新目標(biāo)七、八、九年級英語教材及高中現(xiàn)行教材。

　　試教內(nèi)容：人教版新目標(biāo)七年級英語教材。

　　(2)應(yīng)聘縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)教師實(shí)行“雙向選擇”只試教，試教內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)的職高二年級現(xiàn)行教材。

　　(3)筆試時(shí)間：2010年7月7日。

　　試教時(shí)間：2010年7月23日，試教采用上微型課的方式。

　　2、體檢

　　(1)根據(jù)農(nóng)村小學(xué)英語教師計(jì)劃數(shù)，按考試總成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人員。如考試總成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先。

　　(2)根據(jù)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校各專業(yè)教師計(jì)劃數(shù)，按試教成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人員。

　　體檢按照湘人發(fā)[2005]31號文件和人社部【2010】19號文件所附《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者可進(jìn)行復(fù)檢。若有復(fù)檢不合格者，則從報(bào)考同一專業(yè)人員中根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)直到招滿為止。

　　3、政審

　　體檢結(jié)束后，對所有擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審和考核。應(yīng)聘人員必須提交有關(guān)組織密封的畢業(yè)生檔案，否則不予錄用。

　　4、錄用

　　政審合格后對合格者進(jìn)行公示。公示無異議，公示期滿后隨即辦理教師錄用聘用手續(xù)，分配到相關(guān)學(xué)校任教。

　　五、紀(jì)律要求

　　必須按照本簡章所確定的招聘原則和計(jì)劃分配招聘人員，被招聘人員必須服從安排，按時(shí)到崗到位。辦理招聘手續(xù)后不按規(guī)定時(shí)間到崗到位者，取消錄用資格。首聘期五年內(nèi)不得異動工作單位。

　　堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，保證招聘對象的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　從事招聘考試的工作人員，凡按規(guī)定需要回避的，要實(shí)行公務(wù)回避。

　　自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對違反紀(jì)律的相關(guān)人員由紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　新寧縣教育局 新寧縣人事局 新寧縣監(jiān)察局

　　二○一○年五月三十一日