2010年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘180名畢業(yè)生

　　(四)面試

　　面試主要采取教育教學(xué)能力測(cè)試的方式進(jìn)行，應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)的，還需參加技能測(cè)試。

　　1、教育教學(xué)能力測(cè)試

　　教育教學(xué)能力測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)思想、專業(yè)知識(shí)等教育教學(xué)的基本素質(zhì)。教育教學(xué)能力測(cè)試采取講課的形式，時(shí)間不超過(guò)15分鐘，使用淄博市現(xiàn)行普通中小學(xué)教材，測(cè)試前由應(yīng)聘人員抽簽確定講課課題。

　　2、技能測(cè)試

　　音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科的應(yīng)聘人員，除參加教育教學(xué)能力測(cè)試外還需參加技能測(cè)試，技能測(cè)試的內(nèi)容將另行通知。

　　面試人員每人繳納面試費(fèi)70元。面試具體事宜詳見(jiàn)張店教育信息網(wǎng)(www.zdjw.gov.cn)，請(qǐng)考生隨時(shí)登錄查詢。

　　(五)錄取辦法

　　1、按總成績(jī)確定擬考核體檢人員

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例(應(yīng)聘音體美專業(yè)的，教育教學(xué)能力測(cè)試占面試成績(jī)的60%，技能測(cè)試占面試成績(jī)的40%)計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照總成績(jī)由高分到低分依次確定考核體檢范圍人員。總成績(jī)相同時(shí)依面試成績(jī)(面試成績(jī)也相同時(shí)按學(xué)科專業(yè)知識(shí)或基礎(chǔ)知識(shí))由高分到低分依次確定。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單，在張店人事人才網(wǎng)(www.zhangdian.net)、張店教育信息網(wǎng)(www.zdjw.gov.cn)公布。

　　2、考核體檢

　　由招聘主管部門按學(xué)科計(jì)劃由高分到低分按1：1.1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人員�？己梭w檢時(shí)先按1:1的比例等額進(jìn)行。如考核、體檢均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核體檢范圍的人員進(jìn)行考核、體檢。對(duì)考核體檢不合格人員或其他原因造成的空缺，經(jīng)招聘辦公室審核同意后，從該崗位其他進(jìn)入考核體檢范圍的人員中依次等額確定遞補(bǔ)對(duì)象。

　　考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉和應(yīng)回避等全面情況�？己撕细袢藛T，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定及中小學(xué)教師從業(yè)人員健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予錄取或取消錄取。

　　3、公示

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格，對(duì)擬聘用的人員，在張店人事人才網(wǎng)(www.zhangdian.net)、張店教育信息網(wǎng)(www.zdjw.gov.cn)公示，公示期為7天。

　　4、自主選擇單位

　　擬聘用人員按招聘崗位(專業(yè))和計(jì)劃，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇單位。

　　5、聘用

　　公示期滿后，新聘用人員需提交報(bào)到證原件并與招聘主管部門簽訂就業(yè)協(xié)議。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因自身原因造成不能辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。聘用人員確定單位后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　四、聘用后的待遇

　　新招聘人員試用期為一年，試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;不合格的，取消聘用資格。聘用人員工資待遇等按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　五、招聘紀(jì)律

　　嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受區(qū)監(jiān)察局和社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　此次招聘由張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、張店區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0533——2179991

　　張店區(qū)教育局0533——2869883

　　監(jiān)督電話：張店區(qū)監(jiān)察局0533——2869551

　　二○一○年六月十日