湖南省地質(zhì)中學2010年面向全省的教師招聘

　　湖南省地質(zhì)中學2010年教師招聘方案

　　根據(jù)湘勘發(fā)[2010]14號文件精神，結(jié)合 我校加強師資人才隊伍建設(shè)的需求, 按照“凡進必考”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向 社會公開發(fā)布招聘信息，具體方案如下：

　　一、招聘范圍、條件

　　面向全省招聘全日制本科優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和骨干教師。應(yīng)聘者必須熱愛黨的教育事業(yè)，善于團結(jié)協(xié)作，具有 敬業(yè)精神、團隊精神和良好的職業(yè)道德，同時應(yīng)具備教師資格證、普通話證、計算機證，英語達到相應(yīng)水平。骨干教師還應(yīng)教過兩屆以上高三，培養(yǎng)尖子生有突出成績，有中級以上職稱。曾在地質(zhì)中學代課表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

　　二、招聘崗位

　　語文教師2名、數(shù)學教師1名、英語教師1名、物理教師1名、化學教師1名、生物教師1名、歷史教師1名、地理教師1名、政治教師1名、體育教師2名、通用技術(shù)教師1名、校醫(yī)1名。

　　三、招聘時間

　　1.報名時間：2010年4月20日---5月15日。

　　2.報名地點:湖南省地質(zhì)中學辦公室。

　　3.考試方式：考試采取面試、筆試、試教相結(jié)合的方式。

　　4.考試時間：2010年5月30日前。

　　二、招聘程序

　　1.學校根據(jù)實際情況，發(fā)布招聘廣告，應(yīng)聘者將有 關(guān)個人資料(個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、等級證、獲獎證書、論文發(fā)表情況等)于5月15日前交學校辦公 室。

　　2.為了確保公開、公正、公平、廣納賢才的招聘原 則，學校將專門成立招聘教師專業(yè)委員會，參與聽課的教師(評委)由主管校長聘任，下聘書。

　　3.由辦公室接收、整理應(yīng)聘者求職材料。

　　4.辦公室組織相關(guān)學科教研員對應(yīng)聘者進行初選并 查驗學歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相關(guān)證件。

　　5.由主管領(lǐng)導對擬聘人選進行審核。

　　6.教務(wù)處組織應(yīng)聘者考試(完成一套高考模擬試 題)。

　　7.教科室組織說課、試教。

　　8.校領(lǐng)導、專家對試教合格者面試。

　　9.確定人選后，辦公室將擬聘人員名單提交校長辦 公會議審批。

　　10.擬聘人員通過體檢(定點醫(yī)院)，合格后經(jīng)公 示，報主管單位審批，可辦理編內(nèi)聘用手續(xù)。

　　三、公示

　　擬聘人 員名單在湖南省人事編制網(wǎng)站公示范1周，無異議后，辦理聘用手續(xù)。

　　四、聘用教師的待遇

　　1.享受我校同級同類人員按國家規(guī)定發(fā)放的工資、 津貼和福利待遇。

　　2.聘用人員的定級、年度考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘 任、工資晉升等按照我校同級同類人員執(zhí)行。

　　3.享有我校在職職工同等的工作、學習權(quán)利。

　　4.享有我校在職職工同等的探親假、寒暑假、婚假 等法定假期。

　　5.享受醫(yī)療保險、失業(yè)保險待遇，由學校和本人按 國家規(guī)定比例向社會保險機構(gòu)交納。

　　五、聘用人員的管理

　　1.學校與聘用人員簽訂聘任合同書，按照省有關(guān)文 件規(guī)定辦理聘用合同鑒證手續(xù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　2.學校負責對聘用人員進行考核和管理�？己朔譃閮�(yōu) 秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，實行年度考核和聘期屆滿考核，考核結(jié)果作為調(diào)入、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

　　3.聘期屆滿，實行雙向選擇，學校和應(yīng)聘人員同意 續(xù)聘的，可簽訂續(xù)聘合同，學�；騻�人不同意續(xù)聘的，聘約自行解除。

　　聯(lián)系電話：0731-85162828