為進一步加強犍為縣教育工作,改善教師隊伍結構,提高師資隊伍質(zhì)量,促進教育健康穩(wěn)定發(fā)展,適應我縣教育事業(yè)發(fā)展需要。根據(jù)《四川省事業(yè)單位 工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)【2006】9號)及有關政策規(guī)定,現(xiàn)將犍為縣2010年公開招聘高中教師的有關事項公告如下:
一、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2、堅持編制控制和合同管理的原則;
3、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位及名額
(1)高中教師30名,其中普高26名、職高4名。
(2)學校、學科及招聘人數(shù):
普 高 |
職 高 | ||||||||||
學科 |
語文 |
數(shù)學 |
英語 |
物理 |
化學 |
生物 |
心理教育 |
地理 |
機械 |
電子 |
酒店管理 |
名額(人) |
7 |
5 |
4 |
1 |
1 |
6 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
犍為一中(省重) |
1 |
1 |
1 |
||||||||
羅城中學(市重) |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
|||||
孝姑中學(市重) |
2 |
2 |
1 |
2 |
1 |
||||||
清溪高中(市重) |
4 |
1 |
2 |
1 |
|||||||
犍為職高(省重) |
2 |
1 |
1 |
三、招聘對象
全日制高校本科及以上畢業(yè)生且具有教師資格(或符合教師資格條件)的人員。
四、招聘條件
1、熱愛教育事業(yè),師德高尚,身體健康。
2、年齡要求:年齡在28歲及以下。
3、學歷要求:具有全日制本科及以上學歷。
4、專業(yè)要求:所學專業(yè)應與報考崗位對口。
5、教師資格要求:應聘人員應具備相應層次的教師資格(尚未取得教師資格且正在辦理的應屆畢業(yè)生,須出具有關證明)。
6、普通話要求:普通話等級應達二級乙等及以上。
7、每位考生限報1個崗位。
五、招聘辦法和程序
由招聘高中教師工作組5月4日至7日到四川師范大學、四川理工學院等省內(nèi)外高等院校組織開展招聘工作。
主招聘點:職中教師現(xiàn)場主招聘點設在四川理工學院,普高教師現(xiàn)場主招聘點設在四川師范大學。
1、報名及資格審查
報名時間及地點:職中招聘:5月4日下午,地點:四川理工學院;普高招聘:5月6日,地點:四川師范大學、重慶師范大學。
符合招聘條件有意報考的人員,在規(guī)定時間內(nèi)本人持身份證、學歷證書(或相應證明)、教師資格證書(或相應證明)、普通話等級證,各類獲獎證 書原件和復印件各1份,近期正面1寸免冠照片2張,到相應大學學生就業(yè)處,如實、準確填寫《犍為縣2010年公開招聘高中教師報名表》的各項內(nèi)容。
應聘人員提供的信息和材料必須真實完整,資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,應聘人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的,取消報 考者的報名或聘用資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔。縣人事局、教育局負責報考人員的資格審查。
2、筆試及課堂考核
(1)筆試
應聘人員現(xiàn)場報名后,參加《綜合知識》、專業(yè)知識的筆試,滿分分別為100分。參加筆試的應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1(特殊專業(yè)可 放寬到2:1)。筆試成績公布后確定參加課堂考核人員名單。
(2)課堂考核
在招聘考核學校按照筆試成績從高分到低分的原則取應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比3:1的人員進行課堂考核。課堂考核時抽取課題,限定時間準備,上 一節(jié)微型課。課堂考核滿分100分,課堂考核得分低于60分的不予聘用。
(3)考試總分計分辦法
考生成績=《綜合知識》筆試成績×40% +專業(yè)知識筆試成績×30% +課堂考核成績×30%(總分精確到0.01)。
(4)成績公布
考生考試總分在成績統(tǒng)計完后公布。
3、體檢政審(時間另行通知)
(1)體檢
根據(jù)招聘名額,按考試總分從高分到低分等額確定體檢人選。體檢標準按《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》由縣人事局、教育局組織在指定 醫(yī)院進行,體檢費用由考生自理。
(2)政審
參加體檢人員填寫《犍為縣2010年招聘高中教師政審表》,由縣人事局、教育局組織政審。
4、簽訂聘用合同。
(1)經(jīng)體檢和政審合格者,面向社會公示7天,若無不良反映,由縣人事局、教育局組織辦理報到、聘用手續(xù)。
到縣人事局報到時必須提供畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證原件,否則不予辦理報到手續(xù),同時將個人檔案交縣人才流動服務中心。聘用手續(xù)由 聘用單位與受聘人員簽訂。不服從安排者或超出規(guī)定時間不報到者,視為自動放棄。
(2)確定的招聘人選與聘用單位簽訂聘用合同,最低服務年限3年(含試用期1年)?h內(nèi)服務年限不低于5年。試用期滿經(jīng)考核不合格的,予以解 聘。
(3)報考人員如有隱瞞真實情況或提供虛假情況,經(jīng)查證屬實、不符合聘用條件的,不予聘用;造成的后果由報考人員自行負責。
5、待遇
按國家規(guī)定政策和我縣有關規(guī)定執(zhí)行。
六、監(jiān)督
為保證此次公招的順利進行,維護招考工作的公正性、嚴肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話:0833-4221259(犍為縣紀委)
0833-4252502(犍為縣人事局)
0833-4221294(犍為縣教育局)
咨詢電話:犍為縣人才流動服務中心:0833-4251500
犍為縣教育局:0833-4221909
犍為人事人才網(wǎng):http://www.qwrsrc.gov.cn
犍為教育信息網(wǎng):http://www.qwedu.net
犍為縣人事局 犍為縣教育局
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