(三)資格復(fù)審
體能測(cè)評(píng)或面試前，各市公務(wù)員主管部門會(huì)招錄機(jī)關(guān)對(duì)體能測(cè)評(píng)或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加體能測(cè)評(píng)或面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)體能測(cè)評(píng)或面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在報(bào)考同一職位筆試達(dá)線人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，考生須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、筆試準(zhǔn)考證等有關(guān)材料。招錄職位有學(xué)位等要求的，須提供學(xué)位證書等證件、材料。同時(shí)，退役士兵(含大學(xué)生退役士兵)還須提供本人退伍證和負(fù)責(zé)其退役安置工作的縣級(jí)民政部門出具的退役證明、本人或家庭戶口簿;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供省級(jí)教育主管部門簽發(fā)的《全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》;服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供：①國(guó)家或省級(jí)項(xiàng)目主管部門的錄取批件或聘任(服務(wù))期滿后頒發(fā)的相關(guān)合格證書;②項(xiàng)目聘任(服務(wù))所在地縣級(jí)組織人事等部門出具的服務(wù)期滿考核合格證明、材料;③中央有關(guān)部委及其他省、市、自治區(qū)組織選拔的安徽籍人員，還須提供籍貫、戶籍證明材料。以上材料均需原件和復(fù)印件。
(四)體能測(cè)評(píng)
報(bào)考人民警察職位的，按照規(guī)定組織體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。
體能測(cè)評(píng)工作按照《關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定進(jìn)行，由各市公務(wù)員主管部門會(huì)招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)面試
面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多人筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試有關(guān)事宜另行確定。
面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)體檢和考察
體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績(jī)高低順序確定，其中：報(bào)考法律碩士專業(yè)研究生職位的，按2：1的比例確定;報(bào)考其他職位的，按1:1的比例確定。最后一名如有多人考試總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低排序。
體檢、考察工作由各市公務(wù)員主管部門會(huì)招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。因各種原因出現(xiàn)招錄職位擬復(fù)試人選(法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位)或擬錄取人選(其他職位)缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位面試人員中按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各不超過一次。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考對(duì)身體條件有特殊要求職位的考生，應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定。
考察工作按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式進(jìn)行。其中，對(duì)報(bào)考人民警察職位的，應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。
(七)公示和錄取
體檢和考察后，對(duì)報(bào)考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位的體檢、考察合格人員，按2:1比例確定擬復(fù)試人選，由各市審核后報(bào)送省公務(wù)員主管部門。相關(guān)培養(yǎng)院校按照擬復(fù)試人員名單進(jìn)行復(fù)試并確定擬錄取人選，擬錄取人選由省公務(wù)員主管部門公示7天，公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄取的，由省公務(wù)員主管部門將擬錄取人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門，由相關(guān)培養(yǎng)院校發(fā)放錄取通知書;復(fù)試后無合格人員的，取消該招錄職位。
對(duì)報(bào)考其他職位的體檢、考察合格人員，根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，依考生考試總成績(jī)高低順序按照1:1的比例確定擬錄取人選，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核后公示7天。公示無異議的，由各市報(bào)送省公務(wù)員主管部門，相關(guān)培養(yǎng)院校按照擬錄取人員名單發(fā)放錄取通知書;公示期間反映問題影響錄取并查有實(shí)據(jù)的，取消擬錄取資格。公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示和錄取工作于2014年12月底前基本完成。擬錄取人員于2015年2月底前入學(xué)。
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