西海都市報(bào)訊：3月22日，記者從全省公務(wù)員管理工作會(huì)議上獲悉，今年，我省將從六個(gè)方面重點(diǎn)抓好公務(wù)員管理工作。
去年，我省制定出臺(tái)了公務(wù)員考錄、培訓(xùn)、考核、調(diào)任等方面的19項(xiàng)配套政策，使公務(wù)員隊(duì)伍“進(jìn)、管、出”各環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了有法可依、有章可循。進(jìn)一步完善了考錄政策，重點(diǎn)向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、少數(shù)民族聚居區(qū)和緊缺職位傾斜，放寬了年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)限制，調(diào)整完善了筆試加分、定向比例、雙語(yǔ)等十個(gè)方面的政策，全年完成三個(gè)批次公務(wù)員考錄工作，共招錄公務(wù)員3834名，有效緩解了基層力量薄弱的問(wèn)題。
今年，我省以加強(qiáng)教育培訓(xùn)、嚴(yán)把“入口關(guān)”、推進(jìn)分類(lèi)改革、加強(qiáng)平時(shí)考核、突出基層導(dǎo)向、強(qiáng)化監(jiān)督管理為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，為奮力打造“三區(qū)”、建設(shè)全面小康提供組織保障。全年完成公務(wù)員培訓(xùn)3.38萬(wàn)人，研究制定公務(wù)員基本能力標(biāo)準(zhǔn)和基本能力測(cè)試辦法。
今年，我省確定了1800人的公務(wù)員考錄計(jì)劃，完善基層公務(wù)員考錄制度，研究制定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考錄工作實(shí)施意見(jiàn)，完善司法體制改革司法輔助人員和公安民警單獨(dú)考錄政策，按照“人崗相適”要求，完善試題命制等工作。同時(shí)，凈化考錄環(huán)境，加大打擊考場(chǎng)作弊等違法違紀(jì)行為的力度，加強(qiáng)社會(huì)各界對(duì)公務(wù)員考錄工作的監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)違規(guī)、瀆職失職人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)厲查處，嚴(yán)肅追責(zé)，確�？间浌ぷ鞴桶踩�。
與此同時(shí)，根據(jù)國(guó)家的改革部署，我省將逐步建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員管理制度，完善司法人員分類(lèi)改革有關(guān)政策措施，制定聘任制公務(wù)員試點(diǎn)方案，打造科學(xué)合理的公務(wù)員管理體系。配合推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
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