2011年新疆兵團公務員考試簡章

　　1.筆試科目

　　筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，均為漢語試卷。其中，報考公安(含森林公安)人民警察、法檢兩院司法警察職位的考生需加試《公安基礎(chǔ)知識》，報考監(jiān)獄人民警察、勞動教養(yǎng)人民警察職位的考生需加試《監(jiān)獄基礎(chǔ)知識》。

　　《行政職業(yè)能力測驗》、《公安基礎(chǔ)知識》、《監(jiān)獄基礎(chǔ)知識》為客觀性試題，使用2B鉛筆在答題卡上以填涂的方式答題;《申論》為主觀性試題，采用網(wǎng)上閱卷的方式，考生必須使用0.5-0.7mm的黑色簽字筆在專用答題紙上用漢語答題。

　　(1)《申論》：150分鐘，滿分100分;

　　(2)《行政職業(yè)能力測驗》：120分鐘，滿分100分;

　　(3)《公安基礎(chǔ)知識》、《監(jiān)獄基礎(chǔ)知識》：90分鐘，滿分100分。

　　2.筆試相關(guān)政策

　　筆試在烏魯木齊市和各師設(shè)立考點。具體考試地點和考試時間詳見準考證。

　　根據(jù)筆試成績總體情況由兵團公務員主管部門統(tǒng)一確定進入面試最低控制分數(shù)線。

　　3.考生注意事項

　　考生須按準考證標明的注意事項和有關(guān)要求，攜帶筆試準考證和本人身份證原件按時參加筆試。無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明。

　　(三)資格審查

　　1.面試入闈人員確定

　　在進入面試最低控制分數(shù)線以上，根據(jù)填報的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試人員。兵團機關(guān)的職位，按照1:5的比例確定。各師及監(jiān)獄系統(tǒng)的職位，招錄5人以下的，按照1:3的比例確定;招錄6人以上的，按照1:2的比例確定。

　　達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。缺考一科的考生不能進入面試。

　　2.面試入闈人員資格審查

　　(1)進入面試的考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)到報考職位所屬部門進行資格審查。兵團機關(guān)各部門負責本單位招考職位的資格審查。各師人事局負責本師招考職位的資格審查。兵團監(jiān)獄管理局負責本系統(tǒng)招考職位的資格審查。

　　(2)資格審查時需持本人身份證原件、畢業(yè)證書原件、打印的《報名表》和《職位表》中報考職位“其他條件”欄上需求的資格證書等。在職人員須提供所在單位同意報考的證明，報考有“基層工作經(jīng)歷”職位的考生須持單位證明，“在農(nóng)牧團場工作的各類高校畢業(yè)生”須持團場政工辦出具的證明(說明具體工作單位和工作時間)。

　　在疆服務的西部計劃大學生志愿者、大學生村官(連官)、“三支一扶”人員、特崗教師須持自治區(qū)或兵團、各地州或師項目辦出具的證明(內(nèi)容說明服務單位、服務時間及工作表現(xiàn))和服務證。

　　無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明。

　　“基層工作經(jīng)歷”、“ 專業(yè)工作經(jīng)歷”、“團場工作時間”的截止時間為2011年8月31日。

　　面試入闈人員應嚴格按資格審查要求提供證件和證明，凡不符合職位條件或弄虛作假的，將取消其面試資格，所出現(xiàn)空缺按筆試成績排名依次遞補。

　　有“雙語能力”要求的職位，在資格審查時增加雙語能力的測試，測試不合格人員取消其面試資格。

　　(四)面試

　　1.面試工作

　　兵團機關(guān)各部門面試工作由兵團人事局負責具體組織實施，各師機關(guān)面試工作由各師人事局負責具體組織實施。

　　2.注意事項

　　考生在報考職位所在地參加面試。參加面試人員需提前一天到指定地點報到，正式面試前30分鐘到指定的候考點集中。面試正式開始后到達的，取消面試資格。

　　面試均用漢語答題。面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，不合格者不予錄用。面試費用40元。

　　3.總成績計算

　　總成績=(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績×50%

　　(五)體檢

　　報考公安(含森林公安)人民警察、監(jiān)獄人民警察、勞動教養(yǎng)人民警察、檢法兩院司法警察的考生按1：2進入體檢，其他職位的按1：1進入體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行) 》執(zhí)行。

　　體檢工作由兵團和各師公務員主管部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢�？忌鷮w檢結(jié)果有異議申請復查的，經(jīng)師以上人事部門批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院復查，復查有明確結(jié)論的只能進行一次。體檢不合格不予錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補。

　　體檢費用考生自理。

　　(六)體能測評

　　報考公安(含森林公安)人民警察、監(jiān)獄人民警察、勞動教養(yǎng)人民警察、檢法兩院司法警察的考生按要求參加體能測評。體能測評按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。體能測評分三個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。成績當場公布，不合格者不予錄用。

　　(七)考察

　　體檢(體能測評)合格的考生按總成績排名，從高分到低分以職位擬錄人數(shù)1:1的比例確定進入考察人員。因考察不合格職位出現(xiàn)空缺的，可在該職位面試(體能測評)合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。

　　(八)公示

　　對考察合格的人員，在網(wǎng)上公示，時間為一周。

　　(九)錄用

　　對公示后無異議的擬錄用人員，經(jīng)審核批準后，按規(guī)定辦理錄用及相關(guān)手續(xù)。新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格者，取消錄用。新錄用公務員在機關(guān)最低服務年限為五年(含試用期)(《新錄用公務員任職定級規(guī)定》中組發(fā)〔2008〕20號)。