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2019年浙江杭州市公安局招聘輔警1359人公告

2019年浙江杭州市公安局招聘輔警1359人公告已發(fā)布,獲取更多浙江招警考試招考動態(tài),請關(guān)注考試吧公務員考試網(wǎng)。

2019年杭州市公安局警務輔助人員集中招聘公告

  因公安工作需要,根據(jù)市政府相關(guān)文件規(guī)定,杭州市公安局2019年下半年面向社會集中公開招聘一批警務輔助人員,現(xiàn)將招聘事項公布如下:

  一、招聘計劃

  杭州市公安局計劃面向社會公開招聘1359名警務輔助人員。本次招聘各單位共推出15個招聘計劃(具體招聘計劃詳見附件1-15)。

  詳細招聘計劃、招聘范圍、招聘程序、招聘崗位和其他要求等內(nèi)容,以各單位發(fā)布的招聘公告為準。

  二、招聘范圍及條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲以上,35周歲以下(截止至公告之日);

  (二)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;

  (三)戶籍不限;

  (四)勤務輔警具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力,有一定的文字功底、能熟練操作計算機;其中文職輔警應具備本科以上文化程度及履行崗位職責所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能;部分崗位需適應夜班;

  (五)同等條件下,優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生,具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員,退役士兵,見義勇為積極分子和先進個人,以及在職公安民警的配偶、子女。

  (六)烈士、公安英模,因公犧牲和一至四級傷殘民警,以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹),招聘條件可適當放寬。

  具有下列情形之一的,不予招聘:

  (一)曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

  (二)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

  (三)曾因違紀違規(guī)被工作單位開除、辭退、解聘的;

  (四)本人家庭成員或近親屬因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰的;

  (五)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

  (六)其他不宜從事警務輔助工作的人員。

  三、招聘程序

  招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,由考生自愿報名,并通過資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

  (一)報名(資格審查)

  應聘人員根據(jù)個人意愿和公告內(nèi)容,自愿報名。現(xiàn)場報名進行資格審查,主要對應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件進行審核,確認提交信息和材料的真實性、準確性。如相關(guān)崗位報考人數(shù)不足1:3開考比例的,可以核減相應招聘計劃。資格審核不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  (二)筆試

  筆試內(nèi)容包括公共部分和技能部分兩個科目,每個科目滿分100分。技能部分根據(jù)招聘崗位業(yè)務或工作技能需要分別設置,不設技能科目考試的崗位以公共部分筆試成績?yōu)闇省?/P>

  公共部分筆試范圍主要包括習近平新時代中國特色社會主義思想,時事政治,“掃黑除惡”專項斗爭相關(guān)內(nèi)容及《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本法律;技能部分根據(jù)招聘崗位業(yè)務或工作技能需要分別設置。(具體時間地點以各單位招聘公告為準)

  (三)體能測試

  根據(jù)筆試成績,從高到低排序后,按報考崗位1:3比例確定體能測試人員。

  體能測試由招聘單位組織實施,標準參照《公安機關(guān)招聘人民警察體能測評項目和標準(試行)》開展,項目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長跑三項。

  (四)面試

  體能測試合格的,按報考崗位1:2比例進入面試環(huán)節(jié)(若報考崗位不足面試開考比例的,可從其他報考崗位體能測試合格人員中適當進行調(diào)劑)。面試由招聘單位組織實施,面試成績滿分100分,面試成績當場公布。

  (五)體檢

  面試結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合總分,按總分從高到低順序按招聘計劃1:1確定體檢人員(如總分相同則梯次按筆試、面試成績從高到低排序)。體檢由招聘單位組織實施,體檢標準參照人民警察要求。

  體檢不合格的,取消資格,其缺額從面試合格人員中,按照總分成績從高到低順序依次遞補。

  (六)考察

  考察由招聘單位具體實施,內(nèi)容、標準等參考人民警察錄用要求。

  (七)公示

  根據(jù)應聘人員的考試、體能測試成績、體檢結(jié)果和考察情況等結(jié)果,綜合排名后,向社會公示擬聘人員名單,公示期為5個工作日。

  公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,予以錄用;對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

  四、合同和待遇

  錄用人員簽訂勞動合同,首期合同不低于5年。工資待遇實行層級化管理,繳納“五險一金”。

  相關(guān)下載:1-15

  1、2019浙江杭州市公安局市局機關(guān)輔警招聘計劃表(222人)

  2、2019浙江杭州市公安局上城區(qū)分局輔警招聘計劃表(100人)

  3、2019浙江杭州市公安局下城區(qū)分局招聘計劃表(50人)

  4、2019浙江杭州市公安局江干區(qū)分局輔警招聘計劃表(150人)

  5、2019浙江杭州市公安局拱野區(qū)分局輔警招聘計劃表(200人)

  6、2019浙江杭州市公安局西湖區(qū)分局招聘計劃表(50人)

  7、2019年浙江杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)分局警務輔助人員招聘(25人)

  8、2019浙江杭州市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局輔警招聘計劃表(20人)

  9、2019浙江杭州市公安局蕭山區(qū)分局招聘計劃表(320人)

  10、2019浙江杭州市公安局西湖風景名勝區(qū)分局招聘計劃表(10人)

  11、2019年浙江杭州富陽區(qū)分局警務輔助人員招聘(67人)

  12、2019浙江杭州市公安局臨安區(qū)分局輔警招聘計劃表(20人)

  13、2019浙江杭州市公安局余杭區(qū)分局招聘計劃表(60人)

  14、2019浙江杭州市公安局淳安縣輔警招聘計劃表(25人)

  15、2019浙江杭州市公安局建德區(qū)分局輔警招聘計劃表(40人)

  杭州市公安局

  2019年7月24日

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