2019年新疆阿勒泰市政法系統(tǒng)協(xié)警招聘100人簡章

　　(五)體能測試

　　1、按招聘職位計劃人數(shù)1：1的比例確定體能人選，根據(jù)總成績排名確定。體能時間和地點(diǎn)詳見阿勒泰市政府網(wǎng)(http://www.alt.gov.cn/)屆時發(fā)布的公告。

　　2、測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)男子組

　　(二)女子組

　　3、因體能不達(dá)標(biāo)崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。

　　(六)體檢

　　1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢工作由阿勒泰市面向全市協(xié)警招聘政法系統(tǒng)編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織到指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施�？忌眢w條件除符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)符合人民警察職位所要求的特殊標(biāo)準(zhǔn)，有以下情形者視為不合格：

　　(1)色盲。

　　(2)影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外觀存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等)。

　　(3)文身。

　　(4)肢體功能障礙。

　　(5)乙肝病源攜帶者。

　　以上項(xiàng)目不可復(fù)檢。

　　2、體檢要求

　　參加體檢的考生須在規(guī)定的時間到指定地點(diǎn)報到。根據(jù)體檢相關(guān)規(guī)定對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時， 可提出復(fù)檢要求，經(jīng)“阿勒泰市面向全市協(xié)警招聘政法系統(tǒng)編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”同意后，方可組織進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不能聘用。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位中按總成績由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　擬聘用人員，通過阿勒泰市政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5天的公示。經(jīng)公示無異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘用資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位體能達(dá)標(biāo)人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、公示。

　　(八)聘用

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題查實(shí)影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。

　　此次招聘用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，合同為一年一簽，合同期內(nèi)違反用人單位有關(guān)管理制度的，用人單位可以隨時解除聘用合同。

　　(九)調(diào)劑

　　調(diào)劑工作由阿勒泰市面向全市協(xié)警招聘政法系統(tǒng)編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑在完全符合調(diào)劑崗位條件的面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次順向調(diào)劑，并對調(diào)劑人員進(jìn)行體檢、公示和聘用。

　　(十)加強(qiáng)招聘人員管理

　　此次新招聘的工作人員，最低服務(wù)期限為5年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

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