四、筆試
1.筆試時(shí)間定于2019年1月6日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌譁�(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目為綜合知識(shí)，包含法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。筆試成績(jī)滿分為100分。
3.筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入體能測(cè)試。
4.筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加體能測(cè)試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
五、體能測(cè)試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:2.5的比例確定參加體能測(cè)試人員。體能測(cè)試參照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.進(jìn)入體能測(cè)試的人員須在測(cè)試前按照要求進(jìn)行身高測(cè)量和體能測(cè)試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)試人員參加體能測(cè)試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，應(yīng)提供本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、退伍證(退役士官士兵提供)等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件(復(fù)印件各1份)接受現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn);擬參加體能測(cè)試人員為留學(xué)回國(guó)人員的，還需持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(復(fù)印件各1份)。
3.未按要求進(jìn)行體能測(cè)試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消體能測(cè)試資格后出現(xiàn)空缺崗位需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)體能測(cè)試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，發(fā)放體能測(cè)試通知單。
4.體能測(cè)試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)以鄭州市公安局門(mén)戶網(wǎng)站(http://zzga.zhengzhou.gov.cn/)通知為準(zhǔn)。
5.進(jìn)入體能測(cè)試的人員，須持本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、體能測(cè)試通知單參加體能測(cè)試，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。體能測(cè)試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以體能測(cè)試通知單為準(zhǔn)。
六、面試
1.體能測(cè)試合格的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人員。若低于面試比例，未進(jìn)入首批面試名單且符合擬調(diào)劑崗位規(guī)定的資格條件和要求的考生可進(jìn)行崗位調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑后仍未達(dá)到面試比例要求的，經(jīng)鄭州市公安局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在確保有效競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低面試比例。調(diào)劑相關(guān)事宜，通過(guò)鄭州市公安局門(mén)戶網(wǎng)站公布。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試原始成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，需加權(quán)的崗位，加權(quán)后面試成績(jī)和加權(quán)系數(shù)在鄭州市公安局門(mén)戶網(wǎng)站公布�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
3.進(jìn)入面試人員，須持本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、體能測(cè)試通知單參加面試，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。
4.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。
2.體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、考察
1.對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象�？疾靺⒄諊�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.因考察不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位體檢合格的人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果遞補(bǔ)人數(shù)達(dá)不到本崗位擬招聘人數(shù)要求的，經(jīng)鄭州市公安局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)聘。調(diào)劑補(bǔ)聘相關(guān)事宜，通過(guò)鄭州市公安局門(mén)戶網(wǎng)站公布。
3.考察的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
九、公示
根據(jù)考試總成績(jī)和考察等情況，確定擬聘用人員并予以公示，公示期限不少于7個(gè)工作日。
十、試用
對(duì)公示合格的人員，進(jìn)行為期兩個(gè)月的試用。
十一、聘用
對(duì)試用期滿考核合格的人員，委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同。
十二、相關(guān)待遇
工資福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)，按照鄭州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工資等相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入鄭州市財(cái)政預(yù)算。
十三、其他事項(xiàng)
1.本次招聘筆試成績(jī)查詢、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)事項(xiàng)，均在鄭州市公安局門(mén)戶網(wǎng)站公布。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄本網(wǎng)站查看招聘信息，并按照要求做好相關(guān)工作。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按照有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。因所留通訊方式不暢等個(gè)人原因?qū)е掠绊懣荚嚻赣玫暮蠊�，由考生個(gè)人承擔(dān);被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配的，取消其聘用資格。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
3.凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息、考試過(guò)程中有作弊行為、違反考試紀(jì)律要求、考察合格后無(wú)故自動(dòng)放棄的，將記入誠(chéng)信檔案。
4.報(bào)考人員的各種學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家及有關(guān)部門(mén)認(rèn)證，未通過(guò)認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.本公告由鄭州市公安局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-69623260(請(qǐng)考生于2018年12月24日至12月28日每天8:30至20:00期間撥打)
附件：《2018年鄭州市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表》
2018年12月23日
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