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2018年山西晉中市公安局招聘11人公告已發(fā)布,報名時間:2018年11月09日至11月10日(上午:9:00--12:00;下午:2:30--17:30)。

  關(guān)于公開招聘晉中市公安局特勤崗位人員政府購買服務(wù)崗位工作人員公告

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,晉中市公安局委托晉中市鴻瑞人力資源有限公司,現(xiàn)面向社會公開招聘特勤崗位人員,現(xiàn)公告如下:

  一、招聘職位及名額

  特勤崗位人員11名,其中男10名,女1名。

  二、招聘人員職責(zé)

  此次招聘的特勤人員主要從事紀(jì)檢陪護(hù)、日常巡邏等工作。

  三、招聘范圍和對象

  1、中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(duì)退役士兵(曾在新疆、西藏服役的退役士兵);

  2、公安院;蚬差悓I(yè)和司法監(jiān)所管理類畢業(yè)生;

  3、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類和漢語言與文秘類專業(yè)畢業(yè)生;

  4、有A1、A2或B2駕駛證人員;

  5、具有跆拳道、摔跤、散打、攀登等特殊技能人員。

  四、招聘條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、晉中市戶籍或原籍(包括生源地、兵源地),曾在新疆、西藏服役的退役士兵不受戶籍限制;

  3、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》,遵守國家法律法規(guī),品行端正;

  4、年齡在18周歲以上(2000年11月1日前出生),28周歲以下(1990年10月31日后出生);退役士兵可放寬到30周歲以下(1988年10月31后出生);

  5、具有大專以上文化程度(退役士兵、公安英烈配偶子女、特殊技能人員可放寬到高中及同等文化程度)及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

  6、身心健康;

  7、男性身高1.7米以上,女性身高1.6米以上。

  具有下列情形之一的,不予聘用:

  1、受過刑事處罰或治安管理處罰的;

  2、接受強(qiáng)制隔離戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的;

  3、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

  4、曾因違法違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關(guān)系的;

  5、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

  6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

  7、其他不適合從事特勤崗位人員工作的。

  五、報名時間和地點(diǎn)

  時 間:2018年11月09日至11月10日(上午:9:00--12:00;下午:2:30--17:30)。

  地 點(diǎn):晉中市人民警察訓(xùn)練管理局一層大廳(榆次區(qū)龍湖大街819號)

  聯(lián)系方式:李先生 0354-3051919 13453253981

  郝女士15035619508

  六、招聘程序和辦法

  (一)發(fā)布招聘公告

  由晉中市鴻瑞人力資源有限公司通過媒體、互聯(lián)網(wǎng)、人才中心等渠道向社會發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括:招聘單位名稱、招聘職位和人數(shù)、招聘范圍和對象、招聘條件、報名時間,以及其他需要說明的事項(xiàng)。

  (二)報名和資格審查

  報名采取現(xiàn)場報名方式,現(xiàn)場填寫《報名表》。

  退役士兵須持身份證、退伍證、當(dāng)?shù)孛裾块T出具的身份證明、戶口本或戶籍證明原件及復(fù)印件;公安院校及其他院校專業(yè)畢業(yè)生須持身份證、畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明原件及復(fù)印件;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明;具有特殊技能人員需提供身份證、戶口本或戶籍證明原件、復(fù)印件以及相關(guān)證書;有工作單位的,提供所在單位出具的同意報考證明;報名人員還需交一寸免冠彩照4張。

  報名時,凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

  資格審查合格人員于2018年11月11日下午3點(diǎn)至5點(diǎn)到報名地點(diǎn)一層大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  (三)考試

  1、筆試

  筆試采取百分制,以閉卷方式進(jìn)行?荚噧(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識、法律常識、職業(yè)道德、時事政治等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,計分采用百分制,保留兩位小數(shù)。筆試成績占總成績的40%,考試時間120分鐘。

  筆試時間:11月12日上午9:00—11:00

  筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證

  筆試結(jié)束后,根據(jù)成績從高到低排名,按招聘職位1:5比例,確定體能測試人選。如出現(xiàn)并列名次時,一同進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試環(huán)節(jié)開始前,若公示體能測試的人員確認(rèn)不參加的,依次遞補(bǔ)體能測試人選。

  2、體能測試

  體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照省人力資源和社會保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知>的通知》(晉人社廳發(fā)〔2011〕79號)和《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》(國公局函[2012]1號)執(zhí)行。

  體能測評項(xiàng)目及順序依次為:10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑或女子800米跑。應(yīng)聘人員必須參加體能測評的全部項(xiàng)目,有任何一項(xiàng)不合格或放棄的,視為體能測評不合格。

  體能測試合格人員按照筆試成績由高分到低分順序,按招聘名額1:3的比例,確定參加面試人員。

  體能測試時間:11月13日上午8點(diǎn)開始,地點(diǎn):山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院(榆次區(qū)大學(xué)城文華街309號)。

  3、 面試

  面試參照結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試時間不超過8分鐘,面試成績占總成績的60%。

  面試時間:11月14日上午8點(diǎn)開始,地點(diǎn):晉中市人民警察訓(xùn)練管理局(榆次區(qū)龍湖大街819號)。

  4、成績匯總

  匯總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,分值均四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位),按照總成績由高到低的順序和崗位聘用的人數(shù),等額確定體檢人員。

  (四)體檢

  體檢由公司統(tǒng)一安排指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理,以醫(yī)院出具的體檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  體檢時,要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避的親屬關(guān)系的,要實(shí)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分;對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予招聘或取消招聘。

  體檢結(jié)束后,如體檢合格人員不達(dá)招聘職位計劃數(shù),則按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

  (五)考察

  1、考察對象

  對體檢合格人員按招聘職位錄用計劃1:1的比例等額確定11名錄用考察對象。

  2、考察內(nèi)容

  主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況;直系血親和對本人有重大影響的旁系血親的情況;其他需要政審的內(nèi)容。考察期間將繼續(xù)對考生的報考資格條件進(jìn)行審核。

  3、考察方式

  考察應(yīng)成立考察組,每組由3名以上工作人員組成?疾煨〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價。

  (六)公示

  根據(jù)筆試、體能測評、面試、體檢及考察結(jié)果,確定擬聘用人員報招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核。經(jīng)審核通過的擬聘用人員名單將在原公告網(wǎng)站渠道和晉中市鴻瑞人力資源有限公司同時進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映問題一時難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

  (七)簽訂勞動合同和工資待遇

  擬聘人員按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則進(jìn)行初任培訓(xùn),未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的,取消聘用資格。試用期2個月,經(jīng)考核合格的,按照《勞動合同法》與晉中市鴻瑞人力資源有限公司簽訂勞動合同。

  聘用人員工資待遇按照上年度晉中市在崗職工平均工資的80%(包含應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險和派遣費(fèi))確定,并隨著全市上年度在崗職工平均工資的調(diào)整而調(diào)整。

  七、招聘工作紀(jì)律

  1、招聘各環(huán)節(jié)工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、各司其職、加強(qiáng)溝通、密切協(xié)作,切實(shí)把工作統(tǒng)籌好、安排好、組織好、落實(shí)好。

  2、要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,照章辦事,規(guī)范程序,自覺抵制不正之風(fēng)干擾。牢固樹立保密意識,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定,建立保密工作負(fù)責(zé)制,確保萬無一失。

  3、要加強(qiáng)招聘工作的監(jiān)督,增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。對違反招聘紀(jì)律的考生,給予取消招聘資格的處理;對違反招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。對上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理,確保招聘工作公平、公正。

  4、要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門要高度重視,明確分工,密切配合,認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。要精心組織、精心安排,嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事,切實(shí)做好每個環(huán)節(jié)的工作,保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行,圓滿完成本次招聘工作任務(wù)。

  晉中市鴻瑞人力資源有限公司

  2018年11月1日

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