五、資格審查、筆試、心理測評(píng)、面試及體能測試
(一)資格審查
報(bào)名合格者進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的人員名單和相關(guān)事項(xiàng)將在天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)上公布。資格審查包括當(dāng)面核實(shí)報(bào)名者的身份、學(xué)歷、加分項(xiàng)等信息和身高測量。報(bào)名者需提供本人報(bào)名表打印件，本人身份證、學(xué)歷材料(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表)、加分項(xiàng)材料原件和復(fù)印件各一份。在資格審查環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
(二)筆試和心理測評(píng)
資格審查合格者進(jìn)入筆試和心理測評(píng)環(huán)節(jié)。參加筆試和心理測評(píng)人員名單將在天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)上公布，應(yīng)聘者通過天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)或告知短信打印筆試和心理測評(píng)準(zhǔn)考證。
筆試采用機(jī)考形式，內(nèi)容為通用能力測試，心理測評(píng)同步進(jìn)行。按通用能力測試和心理測評(píng)成績從高到低分別排名，取綜合成績前102名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最后一名有同分情況的，則同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)面試及體能測試
參加面試人員名單和相關(guān)事項(xiàng)將在天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)上公布。面試采取半結(jié)構(gòu)化的形式。所有參加面試人員均進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，測試項(xiàng)目為1000米跑。體能測試不計(jì)算分值，成績分為“合格”與“不合格”。體能測試不合格者取消聘用資格。
(四)成績公布
1、加分項(xiàng)目為：
(1)公安、司法警察院校畢業(yè)生加3分;
(2)復(fù)退軍人加3分;
(3)持有汽車B1(含以上)、摩托駕駛證(D、E)加2分。
2、以上加分項(xiàng)目不累加，個(gè)人最多加3分。符合加分條件的報(bào)考人員，須在報(bào)名、資格審查時(shí)提交相關(guān)證明材料，未在規(guī)定環(huán)節(jié)內(nèi)提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。
3、按照筆試成績30%﹢心理測評(píng)成績30%﹢面試成績40%計(jì)算﹢加分成績﹦個(gè)人總成績，并根據(jù)體能測試情況劃定總成績合格線在天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)上網(wǎng)公布，按照1︰1的比例，即成績從高到低取前34名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢
(一)體檢相關(guān)事項(xiàng)以天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)通知為準(zhǔn)。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員名單在天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)公布，應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在通知之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。體檢出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
七、審查及培訓(xùn)
(一)體檢合格者，由成都市公安局天府新區(qū)分局組織實(shí)施審查，經(jīng)審查不合格者，不予聘用。因?qū)彶椴缓细癯霈F(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
(二)審查合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到參加培訓(xùn)。報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。因自動(dòng)放棄應(yīng)聘或培訓(xùn)不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
八、聘用及管理方式
(一)培訓(xùn)合格者，由成都市公安局天府新區(qū)分局委托成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年。其中試用期為三個(gè)月(含培訓(xùn)時(shí)間)，試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
(二)應(yīng)聘者被聘用后，由成都市公安局天府新區(qū)分局負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員實(shí)施封閉式管理，須遵守和執(zhí)行聘用單位的紀(jì)律制度。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
十、其他事項(xiàng)
本次招聘無推薦合作單位，不接受集體報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。
咨詢電話：028-86409570
2018年9月28日
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