雇員制書(shū)記員職位主要測(cè)試考生文字錄入速度，具體標(biāo)準(zhǔn)為：文字錄入速度每分鐘80字以上。
雇員制司法警務(wù)輔助人員職位主要測(cè)試考生的體能，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。
職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。職業(yè)技能測(cè)試不合格的考生不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和參加人員由各招聘單位另行公告。
六、體檢、考察
(一)人選確定
體檢、考察人選根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。
綜合成績(jī)相同者，依次按照以下條件確定體檢、考察人選：
1.雇員制書(shū)記員職位
(1)具有2年(含)以上法院審判輔助工作經(jīng)歷;
(2)取得國(guó)家法律職業(yè)資格;
(3)取得速錄員資格;
(4)筆試成績(jī)高。
2.雇員制司法警務(wù)輔助人員職位
(1)具有2年(含)以上法院聘用制司法警察工作經(jīng)歷;
(2)退伍軍人;
(3)公安政法院校畢業(yè)生;
(4)筆試成績(jī)高。
3.雇員制司法技術(shù)人員職位
(1)具有2年(含)以上法院審判輔助工作經(jīng)歷;
(2)筆試成績(jī)高。
各招聘職位按照上述條件仍無(wú)法確定體檢、考察人選的，綜合成績(jī)相同的考生一并入圍體檢、考察，由招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果及職位要求擇優(yōu)確定擬招聘人員。
體檢或考察不合格的，可依次遞補(bǔ)。
(二)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《湖北省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施�？忌话匆�(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
(三)考察
考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
體檢、考察相關(guān)工作由各招聘單位另行公告。
七、公示
各招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在湖北人事考試網(wǎng)、湖北法院網(wǎng)或各地人社部門(mén)指定網(wǎng)站公示5天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)、畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話(huà)等。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。
