五、體檢和考察
體檢和考察工作，由省公安廳負(fù)責(zé)。體檢工作嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))組織實(shí)施。
考察工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核。
六、選擇職位
筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察等均合格的考生，根據(jù)報(bào)考職位招錄計(jì)劃，按照筆試總成績(jī)由高到低的順序(如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，依照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試單項(xiàng)成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后;如再出現(xiàn)其他特殊情況，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定)，從省公務(wù)員主管部門提供的錄用職位表中選擇職位。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)職位。前者如放棄職位選擇，則依次遞補(bǔ)。本職位出現(xiàn)空缺的，將進(jìn)行調(diào)劑，直至空缺職位全部選擇完畢。具體調(diào)劑辦法另行確定。
職位選擇時(shí)應(yīng)執(zhí)行任職回避規(guī)定。
七、審批錄用
擬錄用人員名單確定后，在山西省人事考試網(wǎng)和山西公安便民服務(wù)在線網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，由省公務(wù)員主管部門下發(fā)錄用批復(fù)，并按有關(guān)規(guī)定為新錄用人員辦理錄用審批手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予辦理錄用審批手續(xù);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩辦理錄用審批手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否辦理錄用審批手續(xù)。
新錄用人員在錄用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，其中，錄用到基層一線執(zhí)法單位的人員在此期間不得轉(zhuǎn)任交流到公安基層一線執(zhí)法單位以外的單位。
本公告由山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省公安廳、山西省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
山西省人力資源和社會(huì)保障廳 山西省公安廳
山西省公務(wù)員局
2016年3月20日
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