五、招警考試體檢和考察
面試結(jié)束后，將按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%，體能測(cè)評(píng)成績(jī)占10%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%(筆試總成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均按百分制折算)。
招錄單位將按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，組織通過(guò)面試的人員到指定的本市醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，招錄機(jī)關(guān)可以根據(jù)情況適當(dāng)減招。
進(jìn)入體檢考察人員面試成績(jī)不得低于60分。
六、招警考試公示
擬錄用人員由招錄單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、體檢和考察合格的人員中擇優(yōu)確定，并將在上海市公務(wù)員局網(wǎng)站、上海"21世紀(jì)人才網(wǎng)"上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在單位或畢業(yè)院校。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
七、招警錄用方式
經(jīng)上海市公務(wù)員局網(wǎng)站、上海"21世紀(jì)人才網(wǎng)"上公示無(wú)異議的，及時(shí)辦理錄用審批手續(xù)。新錄用人員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。
新錄用人員在參加初任培訓(xùn)并通過(guò)考試的前提下，還需參加市城管執(zhí)法局組織的上崗前培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得執(zhí)法證后，方可從事城管執(zhí)法工作，上崗培訓(xùn)不合格的，取消錄用。
錄用后需在本單位服務(wù)滿5年。滿5年后一般可在相應(yīng)的執(zhí)法崗位交流轉(zhuǎn)任。因工作需要，經(jīng)考核測(cè)評(píng)，也可在不同類的崗之間交流轉(zhuǎn)任。
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