根據(jù)公安部有關(guān)通知精神和安徽省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)的意見(jiàn)》、《安徽省社會(huì)治安防控體系建設(shè)考核驗(yàn)收細(xì)則》及淮南市《關(guān)于進(jìn)一步完善社會(huì)治安防控體系建設(shè)的意見(jiàn)》(淮辦秘[2010]63號(hào))等文件要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警和專職消防員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、統(tǒng)一招聘的原則。
二、招聘計(jì)劃
共招聘400名輔警和32名消防專職員。具體崗位情況見(jiàn)附件崗位計(jì)劃表。
三、招聘條件
招聘人員應(yīng)具有一定的文化水平和良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，能保守工作秘密，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪記錄。同時(shí)，還應(yīng)具備以下條件：
(一)年齡18周歲以上，40周歲以下。
(二)男性身高在165cm以上，女性身高在155cm以上，五官端正，身體健康，肢體無(wú)明顯缺陷。
(三)具有符合職位要求的學(xué)歷(學(xué)位)與工作能力;
(四)本市戶籍(含鳳臺(tái)縣)。
其中“18周歲以上，40周歲以下”為“1974年 12月31日至1996年12月31日”。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)現(xiàn)尚未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)www.hnpta.com。報(bào)名時(shí)間為2014年11月27日9:00至2014年12月1日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄淮南人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警和專職消防員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片標(biāo)準(zhǔn)須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小(20-100kb)，否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。
2、資格審查和確認(rèn)
由招聘單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。報(bào)考人員于報(bào)名后至2014年12月2日10:00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位;尚未初審或未通過(guò)初審的，在2014年12月2日16:00之前可以修改信息改報(bào)其他崗位。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，兩科共計(jì)90元。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員需在2014年12月3日16:00前登錄淮南人事考試網(wǎng)通過(guò)第三方支付平臺(tái)(支付寶)繳納筆試費(fèi)用，逾期不繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)考崗位確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于2:1的競(jìng)爭(zhēng)比例，對(duì)于少數(shù)緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)市公安局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。因達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例而取消或核減的崗位，于2014年12月4日在淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)發(fā)布崗位取消或核減情況。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可于 12月4日14:30-16:30改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。沒(méi)有改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試，報(bào)名費(fèi)退還本人。
為保證滿額招聘，對(duì)因達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例而取消或核減的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在能夠形成一定競(jìng)爭(zhēng)比例前提下，招聘名額可以在內(nèi)部進(jìn)行合理調(diào)劑。具體調(diào)劑情況及時(shí)在網(wǎng)上公布。
(二)筆試
1、筆試科目
筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共知識(shí)》。
《職業(yè)能力測(cè)試》主要考察考生的綜合素質(zhì)，內(nèi)容包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等�？荚嚂r(shí)限90分鐘，滿分100分。
《公共知識(shí)》主要考察考生的崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，內(nèi)容包括常識(shí)、法律知識(shí)、語(yǔ)文知識(shí)和寫(xiě)作等�？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分100分。
2、筆試時(shí)間
筆試時(shí)間：2014年12月13日(星期六)
上午：8:00-9:30 《職業(yè)能力測(cè)試》
上午：10:00-12:00 《公共知識(shí)》
3、筆試地點(diǎn)
筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2014年12月11日至12日登錄淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(限有效期內(nèi)的居民有效身份證、臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
4、成績(jī)查詢
筆試總成績(jī)以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)。筆試成績(jī)將在淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)、淮南公安網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到40分以上(含40分)的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。
(三)資格審查
資格審查人選按考生報(bào)考的崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試總成績(jī)從高分到低分1:1.2的比例確定(筆試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格審查名單)。資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、戶口本原件和復(fù)印件等(退役士兵需攜帶退伍證);因故出現(xiàn)人選缺額的，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。資格審查合格的考生進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。
資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定。具體事宜另行通知。
(五)體檢和考察
體檢和考察人選按職位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試總成績(jī)從高到低等額確定(筆試總成績(jī)相同的，按職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低排序;若職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?cè)傧嗤大w能測(cè)試成績(jī)高低排序)。體檢和考察工作由市公安局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位體能測(cè)評(píng)人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
考察工作由市公安局組織。主要了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)及學(xué)業(yè)完成情況，以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況。
(六)公示
對(duì)體檢、考察合格的初選人員在淮南市公安局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)和淮南人事人才網(wǎng)上公示5日。無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用人員待遇及管理
人員工資由市公安局商市人力資源和社會(huì)保障局研究決定。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格，正式辦理聘用手續(xù)。
五、其他事宜
本公告由市公安局人事處、市消防支隊(duì)司令部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0554-6611017、6611012(市公安局)
0554-6674011(市消防支隊(duì))。
點(diǎn)擊下載：淮南市招聘輔警和專職消防員崗位計(jì)劃表
淮南市公安局
淮南市人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月24日
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