2014年江蘇南京市公安機關考錄人民警察簡章

　　五、錄用后管理及待遇

　　新錄用人員須參加南京市公安局組織的新民警崗前培訓，試用期一年，試用期按《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》執(zhí)行。培訓、試用期滿經(jīng)考核合格者，予以任職定級，評授警銜，享受人民警察待遇。培訓或試用不合格者，取消錄用資格。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　招考錄用人民警察工作，要嚴格執(zhí)行人事部、公安部關于招考人民警察有關規(guī)定，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，主動接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

　　本簡章由南京市人力資源和社會保障局、南京市公務員局、南京市公安局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　市人力資源和社會保障局(公務員局)：(025)68788082(政策咨詢)

　　(025)83151200(考務咨詢)

　　市公安局：(025)84428234

　　(025)84462780

　　南京市人力資源和社會保障局

　　南京市公務員局

　　南京市氀褀局

　　2014年2月

　　附件

　　公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)

　　一、男子組

　　二、女子組