中共江西省委辦公廳選調(diào)事業(yè)編人員公告

中共江西省委辦公廳選調(diào)事業(yè)編人員公告

　　為拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，提高文稿服務(wù)水平，省委辦公廳面向全省選調(diào)部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項予以公告。

　　一、名額和職位

　　事業(yè)編工作人員5名，主要從事文稿工作。

　　二、范圍和條件

　　(一)范圍

　　面向全省全額撥款事業(yè)單位，報名者須為公開招聘在編在崗人員。

　　(二)條件

　　1.中共黨員，政治素質(zhì)高，道德品行好，愛崗敬業(yè)作風(fēng)實，文字能力強(qiáng);

　　2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位;

　　3.具有2年以上從事文稿工作經(jīng)歷，在省級以上報刊公開發(fā)表1篇以上個人署名文章;

　　4.年齡在30周歲以下(1985年7月31日以后出生);

　　5.近3年年度考核均為合格等次及以上;

　　6.身體健康。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.尚在新錄用試用期或任職試用期的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、程序和方法

　　(一)報名。個人自薦或單位推薦，實行網(wǎng)上報名。報名時間為2015年8月 10日8:00至2015年8月14日17:00，報考者請登錄江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名，填寫《省委辦公廳選調(diào)事業(yè)編人員報名登記表》(照片為jpg格式，大小為40KB以下)，同時將個人署名文章影印件發(fā)至電子郵箱(jxswbgtrsc@sina.com.cn)，提交網(wǎng)上審查。

　　(二)資格審查。對報考人員進(jìn)行資格審查, 資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。如發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，取消其資格。

　　8月21日9:00至8月24日17:00，報考人員登錄報名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試。筆試采用閉卷方式。筆試時間和地點見準(zhǔn)考證。

　　(四)調(diào)研。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按選調(diào)人數(shù)1:5比例確定參加調(diào)研入闈人選，未位同分一并入闈。

　　(五)面試。根據(jù)調(diào)研成績從高分到低分，按選調(diào)人數(shù)1：3比例確定參加面試入闈人選,未位同分一并入闈。面試報到時，由本人現(xiàn)場提交以下材料原件和復(fù)印件：

　　1.考生所在單位或主管部門開具的同意報考證明。

　　2.身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書;

　　3.近3年來本人各類獲獎證書;

　　4.公開發(fā)表的文章原件。

　　(六)考察：根據(jù)筆試(30%)、調(diào)研(40%)、面試(30%)總成績，按選調(diào)人數(shù)1：2比例確定差額考察人選。

　　(七)體檢：根據(jù)筆試、調(diào)研、面試成績和考察情況，等額確定擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，按照總成績依次遞補(bǔ)。

　　(八)調(diào)入。綜合考試成績、考察情況和體檢結(jié)果確定選調(diào)人員。選調(diào)人員先辦理借調(diào)手續(xù)，試用期為6個月。試用期滿，根據(jù)其現(xiàn)實表現(xiàn)，確定是否調(diào)入。

　　本公告未盡事宜，由省委辦公廳人事處解釋說明。咨詢電話：0791-86242332、86242318。

　　中共江西省委辦公廳

　　2015年7月31日

關(guān)注"566公務(wù)員"官方微信，獲取最新資訊、職位表、真題答案等信息!

公務(wù)員考試題庫【手機(jī)題庫下載】丨微信搜索"566公務(wù)員"

　　相關(guān)推薦：

　　選調(diào)生面試備考：你的臨場反應(yīng)還差幾分

　　選調(diào)生面試備考指導(dǎo)：把握五個關(guān)鍵點

　　2016選調(diào)生面試備考指導(dǎo)：何培養(yǎng)政府思維