云南省公務員局：2015年云南省選調生招考簡章

　　(七)面試

　　面試由省委組織部會同省人力資源和社會保障廳、省公務員局等部門共同組織。面試采取無領導小組討論方式。面試滿分100分，最低合格分數線70分，面試成績未達面試最低合格分數線的，不得參與后續(xù)考錄過程。

　　面試工作擬于2015年9月中旬以前完成，具體時間以省級公務員主管部門發(fā)布的通知為準。

　　(八)各項成績計算

　　筆試總成績 = 行政職業(yè)能力測驗成績 + 申論成績 + 筆試加分;

　　綜合成績 =(筆試總成績/3 + 面試成績)×50%。

　　上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算表達式中;綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數，如果保留兩位小數的綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績仍相同，則行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。

　　(九)體檢、考察

　　面試結束后，在面試最低合格分數線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據崗位招錄人數等額確定進入體檢和考察人選。

　　1. 體檢

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

　　2. 考察

　　錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　體檢和考察工作由各州市黨委組織部負責。出現體檢或考察不合格情形時，只在初次出現不合格人員的階段進行一次性遞補。

　　(十)公示

　　省委組織部根據考察結果，確定擬錄用人員名單，并對擬錄用人員公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理公務員錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

　　公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，可進行一次性遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

　　(十一)簽訂承諾書

　　公示無異議的選調生，與相關州市黨委組織部簽訂服務基層承諾書。

　　(十二)錄用

　　簽訂承諾書后，將選調生錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬村(社區(qū))掛任黨組織常務書記1年，兼任縣(市、區(qū))委組織部黨建工作聯絡員。

　　選調生作為黨政領導干部后備人選和機關高素質工作人員進行培養(yǎng)。按照《云南省選調生管理暫行辦法》進行管理。對德才素質突出、群眾公認度高、特別優(yōu)秀的選調生，按照有關規(guī)定加大使用力度。

　　附件：

　　1.云南省2015年選調生名額分配表

　　2.云南省2015年選調生報名表(應屆高校畢業(yè)生)

　　3.云南省2015年選調生報名表(大學生村官)

　　中共云南省委組織部

　　云南省人力資源和社會保障廳

　　云南省公務員局

　　2015年3月7日

　　附件1

　　附件2

　　云南省2015年選調生報名表(應屆高校畢業(yè)生)

　　注：本表雙面打印，一式3份，一份留高校，一份在資格復審時提供，一份本人留存。

　　附件3

　　云南省2015年選調生報名表(大學生村官)

　　注：本表雙面打印，一式2份，一份留縣（市、區(qū)）委組織部，一份在資格復審時提供。

關注"考試吧公務員"官方微信第一時間獲取公務員報名、真題答案、備考信息!

公務員考試題庫【手機題庫下載】丨微信搜索"566公務員"