筆試時(shí)間為4月12日,筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。
按各市州選調(diào)計(jì)劃1:2的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格審查對(duì)象。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格的,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查由各市州委組織部負(fù)責(zé),主要審核考生報(bào)考資料原件(推薦表一式三份、戶口本、身份證、準(zhǔn)考證和獲獎(jiǎng)證書原件等相關(guān)證明資料)。一經(jīng)查實(shí)與本人情況不符,即取消考試資格,并通報(bào)到考生所在學(xué);蚬ぷ鲉挝粐(yán)肅處理。
面試以結(jié)構(gòu)化面試為主,有關(guān)考務(wù)工作另行通知。
綜合成績計(jì)算方法為:筆試成績×60%+面試成績×40%。
按照各市州選調(diào)計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢工作由各市州委組織部具體負(fù)責(zé),原則上應(yīng)在面試后的第二天進(jìn)行。
(四)考察。5月下旬,各市州委組織部,市州機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、人力資源和社會(huì)保障局、教育局、公務(wù)員局統(tǒng)一抽調(diào)人員,組成考察組,到體檢合格的擬選調(diào)對(duì)象所在高校和單位進(jìn)行考察了解,并出具真實(shí)、客觀的鑒定材料。
(五)公示和錄用。6月上旬,省委組織部、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省公務(wù)員局共同聽取各市州考察情況匯報(bào),根據(jù)考察對(duì)象的綜合素質(zhì),初步確定選調(diào)對(duì)象,并在相關(guān)媒體上公示,公示時(shí)間7天。經(jīng)公示不影響錄用的,正式確定為選調(diào)生,下發(fā)分配通知,各市州委組織部即與選調(diào)生簽訂就業(yè)協(xié)議并辦理公務(wù)員錄用手續(xù),若選調(diào)生違約,按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
(六)工作安排和管理。選調(diào)生安排到確有空余行政編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,試用期1年。選調(diào)生分配方案于7月30日前報(bào)省委組織部干部一處。8月中下旬,省委組織部統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn),培訓(xùn)后由各市州委組織部派遣到所分配的單位工作。新錄用的選調(diào)生須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村服務(wù)3年以上,3年內(nèi)不得選調(diào)或抽調(diào)到上級(jí)機(jī)關(guān)幫助工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)選調(diào)生的培養(yǎng)與管理,堅(jiān)持和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為選調(diào)生第一培養(yǎng)人、市縣兩級(jí)組織部門與選調(diào)生定期談心談話、縣委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系選調(diào)生、選調(diào)生年度考核考察等制度,對(duì)實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、有發(fā)展?jié)摿Φ目善聘裉岚芜M(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。