(四)考察
6月10日至30日，自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織考察或委托有關(guān)部門對入圍考察人員進(jìn)行考察了解�？疾旖M應(yīng)本著對組織和考生負(fù)責(zé)的態(tài)度，對進(jìn)入考察人選進(jìn)行認(rèn)真考察了解，嚴(yán)格把關(guān)。有關(guān)主管部門要出具真實(shí)、客觀的鑒定材料�？疾觳缓细竦牟挥桎浻�，所空名額不再遞補(bǔ)�？疾旌细�，經(jīng)研究確定進(jìn)入體檢人員名單，并在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上公布。
(五)體檢
對考察合格的考生，由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一安排進(jìn)行體檢，具體時間和地點(diǎn)在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)上另行通知。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員取消錄用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)，并在指定網(wǎng)站上公布體檢合格人員名單。
(六)錄用
根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結(jié)果，由自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)人力資源和社會保障廳研究確定擬錄用人員名單，并在指定網(wǎng)站上向全社會公示，公示期為7天。公示后，統(tǒng)一由內(nèi)蒙古黨委組織部青干處協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。
(七)培訓(xùn)
7月上旬在內(nèi)蒙古黨校(行政學(xué)院)，對錄用選調(diào)生集中進(jìn)行為期1個月的崗前培訓(xùn)。
(八)分配
按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)選調(diào)生管理辦法》面向基層一線的要求，選調(diào)生全部安排到旗縣以下黨政機(jī)關(guān)工作。結(jié)合各旗縣(市、區(qū))公務(wù)員編制空余情況和各盟市的需求計劃，由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一分配。對于沒有空余編制的旗縣(市、區(qū))，一律不予分配選調(diào)生。選調(diào)生參照《公務(wù)員法》規(guī)定，實(shí)行試用期制，試用(一年)期滿，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行考核，考核合格的，在盟市按黨政歸口分別辦理公務(wù)員任職、定級和登記手續(xù)，考核不合格的，取消錄用。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)要精心組織，做好宣傳動員工作。各盟市委組織部、人社局、團(tuán)委、教育局，自治區(qū)各高等院校和有關(guān)單位黨組織要從全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識選調(diào)生工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。要密切配合，采取多種形式，廣泛宣傳、正確引導(dǎo)、積極動員。
(二)要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。有關(guān)部門要認(rèn)真做好組織報名、資格審查、考試考察等重要環(huán)節(jié)工作。對報考人員的資格條件，要進(jìn)行認(rèn)真的審核把關(guān)，真正把那些德才兼?zhèn)�、具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才選拔到選調(diào)生隊伍中來。
(三)要嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅紀(jì)律。選調(diào)生考錄工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，是社會普遍關(guān)注的熱點(diǎn)。要嚴(yán)肅選調(diào)工作紀(jì)律，堅決杜絕講關(guān)系、開后門、打招呼、跑風(fēng)漏氣等不正之風(fēng)。對違反工作要求，給考錄工作造成不良影響的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。各地區(qū)、部門按照職責(zé)權(quán)限，嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生分配和有關(guān)政策待遇，不得扯皮推諉。
內(nèi) 蒙 古 黨 委 組 織 部 內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳
內(nèi) 蒙 古 團(tuán) 委
2011年3月29日
