2014年邯鄲市從村官中選拔鄉(xiāng)科級領導干部公告

　　為貫徹落實省委組織部、省編辦、省人社廳、省公務員局《關于開展從優(yōu)秀大學生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作的通知》(冀組通字〔2013〕17號)精神，推進大學生村官培養(yǎng)使用，現(xiàn)就在全市開展從優(yōu)秀大學生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作，公告如下：

　　一、選拔范圍

　　2010年及以前省縣選聘的在崗大學生村官(在省市備案的)，其中，縣先期選聘轉(zhuǎn)為省選聘的也可以報名。

　　二、選拔條件

　　1、具有大學�？埔陨衔幕潭�;

　　2、年度考核均為稱職以上等次;

　　3、思想政治素質(zhì)好，工作扎實，實績突出，勤政廉潔，無不良反映。

　　除上述資格條件外，其他方面還應符合中央和省、市委公開選拔黨政領導干部的有關規(guī)定。

　　有下列情形之一的不準報考：(1)受過黨紀、政紀處分或刑事處罰的;(2)正在接受有關機關立案審查、立案偵查，尚未作出結(jié)論的;(3)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形。

　　三、選拔人數(shù)

　　按照各縣(市、區(qū))經(jīng)報名資格審查合格參加筆試人數(shù)與選拔計劃不低于10：1的比例確定選拔人數(shù)，達不到比例要求的，組織兩個及以上縣(市、區(qū))聯(lián)合公選。

　　四、程序和方法

　　公開選拔工作按照公開報名、資格審查、業(yè)績評價、筆試、面試、考察、體檢、任用八個步驟進行。

　　1、公開報名

　　時間：1月26日12：00至1月28日17：30。

　　地點：在各縣(市、區(qū))委組織部設報名點，負責現(xiàn)場報名。大學生村官在服務地所在縣(市、區(qū))報名，不得跨縣(市、區(qū))報名。

　　2、資格審查

　　由各縣(市、區(qū))委組織部負責本縣(市、區(qū))報名參加選拔人員的資格初審工作，市委組織部負責筆試入闈人選的資格復審工作。資格審查貫穿公開選拔全過程，對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參選資格，情節(jié)嚴重的給予解聘或黨政紀處分。

　　3、業(yè)績評價(20分)

　　1月27日前，由各縣(市、區(qū))委組織部按照《河北省從優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)科級領導干部業(yè)績評價細則》要求，對符合報名條件的大學生村官開展業(yè)績評價，將結(jié)果報市委組織部審核備案并公示。業(yè)績評價各項目中，涉及時間計算的，截至2013年5月30日。

　　4、筆試(100分)

　　2月下旬進行，全省統(tǒng)一命制試題，主要測試農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基礎知識、鄉(xiāng)科級領導干部基本素養(yǎng)、做好群眾工作基本技能。筆試內(nèi)容主要是案例分析、情景模擬、寫作等主觀性試題。筆試成績設定最低分數(shù)線，達到最低分數(shù)線以上的大學生村官，由市委組織部根據(jù)筆試成績和業(yè)績評價得分之和，按照面試人選與選拔職位3:1的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試成績+業(yè)績評價末位成績相同的，全部進入面試。對因資格復審不合格取消面試資格或面試人選自動放棄面試出現(xiàn)的空缺名額,按筆試成績和業(yè)績評價得分之和順序進行遞補。

　　1、面試(100分)

　　3月上旬進行，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一面試。面試主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、決策能力、工作創(chuàng)新、領導方法等方面內(nèi)容。面試結(jié)束后，以縣(市、區(qū))為單位(聯(lián)合公選的作為1個單位)公布業(yè)績評價(20分)+筆試成績×40%(40分)+面試成績×60%(60分)的綜合成績排序，滿分為120分。

　　2、考察

　　根據(jù)綜合成績，按照考察人選與選拔職位1:1的比例，以縣(市、區(qū))為單位(聯(lián)合公選的為1個單位)從高分到低分確定考察人選。相同分數(shù)下，按照面試、筆試、業(yè)績評價成績順序，由高分到低分確定人選。由各縣(市、區(qū))委組織部組織考察，在本縣(市、區(qū))范圍內(nèi)發(fā)布考察預告。

　　7、體檢

　　市委組織部根據(jù)綜合成績和考察情況確定體檢人員，按照公務員體檢標準統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的空額，不再進行遞補。體檢費用由考生本人負責。

　　8、任用

　　縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)考察和體檢結(jié)果，提出擬任職人選及職務，報省、市委組織部備案后，提交縣(市、區(qū))委常委會研究，履行公示、任職程序。

　　五、任職安排

　　1、公開選拔任用人員，安排擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部或縣級團委、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)等縣直部門領導干部�？h級組織部門負責對公開選拔任用人員進行崗前培訓、跟蹤培養(yǎng)。

　　2、公開選拔任用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理正式任職手續(xù)。同時，按有關規(guī)定辦理公務員登記、工齡和保險接續(xù)等事項。試用期內(nèi)不調(diào)整工作崗位及職務。

　　3、試用期滿考察不勝任的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，免去試任職務，回村工作或個人另行擇業(yè)。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　從優(yōu)秀大學生村官中公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作必須嚴肅公開選拔工作紀律，嚴格審查大學生村官檔案，嚴禁不按資格條件錄用人員。公選工作人員必須嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊，違反有關規(guī)定的，將依法依紀嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：12380(市委組織部舉報電話)。

　　本公告由邯鄲市公開選拔鄉(xiāng)科級領導干部工作辦公室負責解釋。

　　聯(lián)系電話：0310—3115502

　　附：邯鄲市從優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)科級領導干部報名登記表

　　中共邯鄲市委組織部

　　2014年1月26日