2016北京公務(wù)員真題及答案匯總
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(1)整體題量不變，題型保持穩(wěn)定
總體題量延續(xù)往年京考數(shù)量關(guān)系15道題，資料分析20道題，數(shù)量關(guān)系主要題型還是集中在工程問(wèn)題、行程問(wèn)題、幾何問(wèn)題、排列組合等重點(diǎn)題型，資料分析材料類型集中在柱狀圖、折線圖、表格以及文字等材料。具體題型題量如圖：
第一、數(shù)量關(guān)系
從題量來(lái)說(shuō)還是穩(wěn)定在15道題，充分證明了數(shù)量關(guān)系科目的重要作用，從題型上來(lái)說(shuō)通過(guò)以上表格能夠清晰地看出，考題知識(shí)點(diǎn)較全面，沒(méi)有超過(guò)課程范圍，都是課堂上講過(guò)的重要題型。
第二、資料分析
從材料類型來(lái)說(shuō)沒(méi)有特別的新意，和歷年的考試情況是一樣的，還是4篇材料20道題，類型有：?jiǎn)渭冎鶢钰厔?shì)圖材料、文字+折線圖材料和兩篇文字+表格復(fù)合型材料。
(2)整體難度不高，穩(wěn)中有降
第一、數(shù)量關(guān)系
從難度上來(lái)說(shuō)，有三分之二的題目難度處于中等水平及以下，除了兩道幾何構(gòu)造和一道概率問(wèn)題有一定難度之外，其他題目對(duì)于按照華圖教學(xué)復(fù)習(xí)過(guò)的考生應(yīng)該不是太大的問(wèn)題。
2016年京考-(題目來(lái)自考生回憶，與華圖無(wú)關(guān))將1千克濃度為X的酒精，與2千克濃度為20%的酒精混合后，濃度變?yōu)?.6X。則X的值為：( )
A.50% B.48%
C.45% D.40%
【解析】此題屬于濃度問(wèn)題的混合問(wèn)題，屬于非常常規(guī)的題，答案為A。直接采用濃度問(wèn)題混合公式：1*X+2*20%=3*0.6X，解之得，X=50%。
2016年京考-(題目來(lái)自考生回憶，與華圖無(wú)關(guān))某企業(yè)對(duì)銷售員的全年考評(píng)中，年中考評(píng)成績(jī)和年末考評(píng)成績(jī)分別占20%和30%，銷售業(yè)績(jī)占50%，銷售員甲和乙的全年業(yè)績(jī)相同，甲的年中考評(píng)成績(jī)比乙高3分，乙的全年考評(píng)成績(jī)比甲高3分，則乙的年末考評(píng)成績(jī)比甲高多少分?( )
A.6 B.8
C.10 D.12
【解析】此題屬于方程法解題，難度較大，答案為D。設(shè)銷售員甲的年中考評(píng)成績(jī)?yōu)閤，年末考評(píng)成績(jī)?yōu)閥1，乙的年末考評(píng)成績(jī)?yōu)閥2，銷售業(yè)績(jī)?yōu)閦，那甲全年的考評(píng)成績(jī)?yōu)閤*20%+y1*30%+z*50%，甲的年中考評(píng)成績(jī)比乙高3分，乙的全年考評(píng)成績(jī)比甲高3分，那乙全年的考評(píng)成績(jī)?yōu)?x-3)*20%+y2*30%+z*50%=x*20%+y1*30%+z*50%+3,得到(y2-y1)*30%=3.6，則乙的年末考評(píng)成績(jī)比甲高12分。故本題答案為D選項(xiàng)。
第二、資料分析
從考試特點(diǎn)來(lái)說(shuō)，資料分析題目考點(diǎn)比較常規(guī)，像課堂上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的基期量的計(jì)算、增長(zhǎng)率的計(jì)算、增長(zhǎng)量的計(jì)算、增長(zhǎng)速度的大小比較、翻番問(wèn)題、兩期比重大小比較與兩期比重相減等考點(diǎn)。
2016年京考-(題目來(lái)自考生回憶，與華圖無(wú)關(guān))2006-2013年間，有幾年的科技人力資源總量較前一年增長(zhǎng)超過(guò)500萬(wàn)人? ( )
A.2 B.3
C.4 D.5
【解析】此題屬于簡(jiǎn)單計(jì)算，答案為A�？芍苯油ㄟ^(guò)觀察圖中白色的柱狀圖，從2005年-2013年數(shù)據(jù)分別為3510、3840、4240、4700、5190、5700、6300、6742、7105。用現(xiàn)期量-基期量即可知道增長(zhǎng)量是否超過(guò)500萬(wàn)，只有2010年、2011年增長(zhǎng)量超過(guò)500萬(wàn)。
2016年京考-(題目來(lái)自考生回憶，與華圖無(wú)關(guān))與2007年相比，2012年本科及以上學(xué)歷者占科技人力資源總數(shù)的比重約( )
A.上升了20個(gè)百分點(diǎn) B.上升了2個(gè)百分點(diǎn)
C.下降了20個(gè)百分點(diǎn) D.下降了2個(gè)百分點(diǎn)
【解析】此題屬于兩期比重相減，考查的是最基礎(chǔ)的比重概念運(yùn)用，答案為D。通過(guò)觀察圖，2007年本科及以上學(xué)歷者為1810萬(wàn)，科技人力資源總數(shù)為4240;2012年本科及以上學(xué)歷者為2745萬(wàn)，科技人力資源總數(shù)為6742，可直接用2012年的比重-2007年的比重=2745/6742-1810/4240≈-2%。
(3)靈活多變，強(qiáng)調(diào)對(duì)解題技巧的考查
需要考生對(duì)基礎(chǔ)題型全面了解和對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)掌握。有些題目在解答過(guò)程中，根據(jù)題目的條件，采用一定的技巧，能提高解題速度。
第一、數(shù)量關(guān)系
數(shù)量關(guān)系中利用整除性能避免復(fù)雜的正面分析計(jì)算;利用比例知識(shí)，能大大減少計(jì)算量。
2016年京考-(題目來(lái)自考生回憶，與華圖無(wú)關(guān))某單位原擁有中級(jí)及以上職稱的職工占職工總數(shù)的62.5%，現(xiàn)又有2名職工評(píng)上中級(jí)職稱，之后該單位擁有中級(jí)及以上職稱的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的7/11。則該單位原來(lái)有多少名職稱在中級(jí)以下的職工?( )
A.68 B.66
C.64 D.60
【解析】比例問(wèn)題，答案選擇D。該單位的員工分為兩部分：中級(jí)及以上職稱與中級(jí)以下職稱。根據(jù)第一句話，原來(lái)中級(jí)以下的人數(shù)為總職工的3/8，即為3的倍數(shù)，排除A、C選項(xiàng)。第二句話，加上2名評(píng)為中級(jí)職工，中級(jí)以下的為4的倍數(shù)，即原來(lái)中級(jí)以下職工減去2應(yīng)該為4的倍數(shù)。答案只能為66。
第二、資料分析
資料分析中除了考察比較基礎(chǔ)的知識(shí)點(diǎn)，還涉及到靈活多變的考點(diǎn)，比如年均增速的大小比較、兩期比重大小比較、兩年混合增長(zhǎng)率計(jì)算。
2016年京考-(題目來(lái)自考生回憶，與華圖無(wú)關(guān))下列時(shí)間段中，哪個(gè)時(shí)間段內(nèi)每萬(wàn)人口中科技人力資源數(shù)年均增速最慢?( )
A.2005-2010 B.2006-2011
C.2007-2012 D.2008-2013
【解析】此題考查年均增速的大小比較，答案為D。觀察4個(gè)選項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)時(shí)間段都是一樣的，均為5年，因此比較年均增速可以靈活比較末期與初期的增速即可。觀察圖，2005-2013年數(shù)據(jù)分別為268、292、321、354、389、425、468、498、522，發(fā)現(xiàn)2013相對(duì)于2008年增速最慢。
2016年京考-(題目來(lái)自考生回憶，與華圖無(wú)關(guān))與2013年上半年相比，2015年上半年全國(guó)固定資產(chǎn)投資約上升了( )
A.11.4% B.17.3%
C.28.7% D.30.7%
【解析】此題考查兩年混合增長(zhǎng)率計(jì)算，答案為D。11.4%+17.3%+11.4%*17.3%=30.7%
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