2019年西藏招聘鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專干5399人公告

　　六、崗位待遇

　　(一)薪酬待遇。由職務(wù)等級工資和績效考核獎勵兩部分組成，實行動態(tài)增長機(jī)制。

　　1.職務(wù)等級工資。二類區(qū)3000元/月，三類區(qū)3500元/月，四類區(qū)4000元/月;本科生、研究生分別高定一檔、二檔(檔差不低于100元/月);獲得社會工作者、經(jīng)濟(jì)工作者等初級、中級、高級職稱的，分別高定一檔、二檔、三檔;工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資;升任村(居)“兩委”班子成員、副書記(副主任)、書記(主任)、第一書記的，晉升相應(yīng)職務(wù)等級工資。

　　2.績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設(shè)置，根據(jù)年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱職等次的發(fā)放85%，基本稱職等次的發(fā)放50%，不稱職等次的不予發(fā)放。

　　(二)通訊補(bǔ)助。100元/月。

　　(三)社會保障。享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和意外傷害保險。

　　(四)休假待遇。每年享受30天的帶薪休假(不含路途時間)，根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，市內(nèi)、跨市、跨省區(qū)分別給予休假路費補(bǔ)助1000元、2000元、3000元。

　　(五)晉升機(jī)制。在村(居)工作滿1年后，符合條件的可以通過選舉程序進(jìn)入村(居)“兩委”班子。任村(居)黨組織書記、第一書記或村(居)委會主任滿5年，實績突出、群眾公認(rèn)的，可以選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，依照法律和有關(guān)規(guī)定錄用為公務(wù)員，在村(居)工作時間計算為工齡。

　　(六)其他待遇

　　1. 試用期滿后，給予一次性安家補(bǔ)助5000元，到三、四類區(qū)或邊境地區(qū)村(居)工作的給予一次性安家補(bǔ)助6000元。

　　2. 在邊境地區(qū)村(居)工作滿1年的，與當(dāng)?shù)剡吤裣硎芡�等邊民補(bǔ)助。

　　3. 在村(居)連續(xù)工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄，每有1個優(yōu)秀等次的加3分、每有1個稱職等次的加2分，最多不超過15分，同等條件下優(yōu)先錄用，在村(居)工作時間計算為工齡。在村(居)連續(xù)工作不滿3年，參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄，不加分且在村(居)工作時間不計算為工齡。

　　4. 在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村(居)工作經(jīng)歷作為職稱評審條件，同等條件下優(yōu)先評審。

　　5. 在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》有關(guān)政策規(guī)定實行學(xué)費資助。

　　6. 根據(jù)村(居)組織安排，創(chuàng)辦領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)的，可享受集體經(jīng)濟(jì)組織給予的一定補(bǔ)助。

　　七、退出機(jī)制

　　在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項補(bǔ)助：

　　(一)鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干辭職或單方面解除聘用合同的。

　　(二)試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(三)嚴(yán)重違反村(居)干部管理制度的。

　　(四)失職瀆職、徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的。

　　(五)擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。

　　(六)年度考核被評定為不稱職等次或連續(xù)2年被評定為基本稱職等次的。

　　(七)受到開除黨籍、勸退、除名處理的。

　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　聯(lián)系電話：0891—6597184

　　中共西藏自治區(qū)委員會組織部

　　西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　2019年8月8日

　　附件下載：

　　西藏自治區(qū)2019年招聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興專干計劃表 .xls

　　政審表.xls

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