2019年江蘇連云港東�？h事業(yè)單位招聘35人公告

　　(三)資格復審

　　資格復審工作由招聘單位主管部門(單位)負責。

　　1.筆試結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復審人選(末位成績并列的，一并參加);有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按5:1的比例確定資格復審人選(末位成績并列的，一并參加)。

　　2.請進入資格復審范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通(注意查看短信通知)，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　3.資格復審不合格的，取消面試或技能測試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試或技能測試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的部門陳述申辯。通過資格復審人員名單將在東海縣政府網(wǎng)“新聞頻道”欄目公布。通過資格復審人員名單公布后不再遞補。

　　(四)技能測試

　　技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見《崗位表》)，技能測試合格分數(shù)線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式在技能測試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在東�？h政府網(wǎng)“新聞頻道”欄目公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

　　(五)面試

　　無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試;有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績(按四舍五入法保留兩位小數(shù)，折合成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定參加面試人選。

　　1.面試形式和內(nèi)容

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論等形式進行，主要內(nèi)容：考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

　　2.面試成績

　　面試總分為100分，面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。

　　3.面試時間和地點：見面試通知書。

　　(六)總成績計算方法及公布

　　A01崗位的總成績=面試成績×100%。

　　A02崗位的總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。

　　A03-A32崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在東�？h政府網(wǎng)公布。

　　五、體檢和考察

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，筆試成績高者參加體檢，如筆試成績?nèi)韵嗤�，對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。體檢由東�？h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點和要求參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由招聘單位主管部門(單位)在東�？h人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施考察。

　　六、公示

　　根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、東海縣政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報東�？h人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(若出現(xiàn)同分，處理方式同上)。

　　七、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　八、招聘工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

　　九、監(jiān)督和舉報

　　東海縣紀委監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87027078。

　　東�？h人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-87027077。

　　十、本公告未盡事宜由東海縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件1.東�？h2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　附件2.江蘇省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

　　東海縣人力資源和社會保障局

　　2019年8月5日

掃描/長按二維碼可幫助公考通關

獲取2019公考成績查詢

獲取2019公務員分數(shù)線

獲取2019公考面試時間

獲取歷年公考真題試卷

公務員萬題庫下載｜ 微信搜"萬題庫公務員考試"

　　相關推薦：

　　2019事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總（7月）

　　2019事業(yè)單位面試高分技巧經(jīng)驗總結(jié)

　　2019事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試如何避免模板化答題

　　2019事業(yè)單位面試指導：綜合分析觀點類題型

　　2019事業(yè)單位面試人際關系題常見注意事項

　　2019事業(yè)單位面試半結(jié)構(gòu)化常見問題答題示范

　　考試吧整理：各地2019年事業(yè)單位考試時間匯總

　　考試吧：各地2019年事業(yè)單位考試報名時間匯總