四、資格審核
1、資格初審
資格初審是對照考生提交的信息與職位條件要求進行比對初審。報考人員對資格初審結果有異議的,請及時與招聘單位聯(lián)系,聯(lián)系電話詳見《職位條件一覽表》。
2、資格復審
進入面試(或免面試直接進入體檢環(huán)節(jié))階段前,市直事業(yè)單位由招考單位及其主管部門負責組織資格復審工作;縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位由招考單位所在地的組織人社部門組織對報考者的資格條件進行審核。具體時間、地點等屆時詳見網(wǎng)上考務信息通知。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式,每個職位的具體考試方式及科目詳見《職位條件一覽表》。
(一)筆試
1、筆試時間:
9月7日上午9:00—11:00《綜合基礎知識》;
9月7日下午2:30—4:30《醫(yī)學基礎知識》、《護理專業(yè)知識》。
具體考試時間、地點詳見準考證。
筆試卷面分為100分。報考市直事業(yè)單位,合格線為60分;報考薌城區(qū)、龍文區(qū)、龍海市、漳浦縣、東山縣、長泰縣、華安縣、漳州臺商投資區(qū)、招商局漳州開發(fā)區(qū)的事業(yè)單位,合格線為55分;報考云霄縣、平和縣的事業(yè)單位,合格線為50分。
2、筆試成績:筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項加分之和。
(二)面試
1、從筆試成績達到合格線的報考人員中按職位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定面試人選;不足1:3的按實際人數(shù)確定。
2、面試成績滿分為100分,60分以上為合格;進入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時,報考者的面試成績應達到70分以上為合格。
(三)綜合成績計算
考試總成績按筆試成績和面試成績1:1的比例計算。筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。
六、體檢
1、考試包含筆試和面試的,考試總成績按筆試成績和面試成績1:1的比例計算。按考試總成績從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。如遇總成績相同時,以筆試成績高者確定體檢對象;如筆試成績相同,以筆試卷面分高者確定體檢對象;如遇筆試卷面分再相同,加面試一場,以面試成績高者確定體檢對象。
2、考試只考筆試的,按筆試成績從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。如遇筆試成績相同,以筆試卷面分高者確定體檢對象;如遇筆試卷面分再相同,加面試一場,以面試成績高者確定體檢對象。面試的內容統(tǒng)一為公共知識面試。
3、考試只考面試的,按面試成績從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。如遇面試成績相同,加面試一場,以面試成績高者確定體檢對象。
4、體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關文件規(guī)定執(zhí)行,崗位對身體條件特殊要求的,還須符合相應項目規(guī)定的標準,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結合實際確定。體檢費用個人自理。
七、考核
對體檢合格的報考人員,由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進行考核,并對報考人員資格條件和個人檔案進行審核。
被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的,取消考核資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信被懲戒對象的,取消其聘用資格。
八、公示
對擬聘用人員必須在漳州市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)或各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站等一定范圍內進行公示,接受社會監(jiān)督,公示時間為7個工作日。
九、聘用
擬聘用人員公示無異議后,事業(yè)單位招聘主管部門下發(fā)錄(聘)用文件,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與招考單位簽訂《福建省事業(yè)單位聘用合同》,納入編制管理,享受事業(yè)單位在編人員的有關待遇。受聘人員應在接到用人單位聘用通知15日內報到或辦理相關手續(xù)的,否則取消聘用資格,記入考生誠信檔案。
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