2019年上半年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(含特崗教師)考試
溫 馨 提 示(二)
這些東西不能帶進(jìn)考場(chǎng)
考生參加考試時(shí)不準(zhǔn)攜帶手機(jī)等電子設(shè)備,發(fā)現(xiàn)考生攜帶手機(jī)進(jìn)入考場(chǎng)視為違紀(jì)違規(guī)行為。嚴(yán)禁將各種電子、通信、存儲(chǔ)、計(jì)算機(jī)器或其它設(shè)備帶到考場(chǎng)。
綜合應(yīng)用能力—醫(yī)療衛(wèi)生類答題有區(qū)別
醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)綜合題本含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目試題,第一部分是《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》試題,考生正常作答,沒(méi)有特殊要求;第二部分是《綜合應(yīng)用能力》試題,是中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位和公共衛(wèi)生管理崗位等六個(gè)崗位的試題合訂本,要求考生根據(jù)自己所報(bào)考的崗位選擇相應(yīng)部分答題,錯(cuò)選或多選的答題內(nèi)容都不得分。
考場(chǎng)走對(duì)很重要
考試開(kāi)始前,試卷未發(fā)放,工作人員發(fā)現(xiàn)或考生主動(dòng)提出坐錯(cuò)座位,考生可自行回到正確的位置繼續(xù)考試;在考試開(kāi)始信號(hào)發(fā)出后30分鐘內(nèi),監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)或考生主動(dòng)提出坐錯(cuò)座位的,要求考生立即停止作答,試卷及答題卡不得帶走,在同一考點(diǎn)的由考務(wù)人員帶其回到正確的位置重新開(kāi)始答題,不在同一考點(diǎn)的,在考務(wù)辦或備考室等待直至考試結(jié)束,當(dāng)次考試成績(jī)按無(wú)效處理。開(kāi)考30分鐘后監(jiān)考老師或考生發(fā)現(xiàn)坐錯(cuò)座位,要求考生立即停止作答,在考務(wù)辦或備考室等待直至考試結(jié)束,當(dāng)次考試按成績(jī)無(wú)效處理。
考生必須遵守考場(chǎng)規(guī)則,若有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(人社部令第35號(hào))》違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法進(jìn)行處理:
第二章 應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第六條 應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理:
(一)攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置,經(jīng)提醒仍不改正的;
(二)未在規(guī)定座位參加考試,或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng),經(jīng)提醒仍不改正的;
(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的;
(四)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;
(五)在考試開(kāi)始信號(hào)發(fā)出前答題,或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題,經(jīng)提醒仍不停止的;
(六)將試卷、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng),或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的;
(七)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
第七條 應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的,給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年:
(一)抄襲、協(xié)助他人抄襲的;
(二)互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的;
(三)持偽造證件參加考試的;
(四)使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;
(五)本人離開(kāi)考場(chǎng)后,在本場(chǎng)考試結(jié)束前,傳播考試試題及答案的;
(六)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第八條 應(yīng)聘人員有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的,給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),長(zhǎng)期記錄:
(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;
(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
(三)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。
第九條 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)招聘工作秩序,服從工作人員管理,有下列行為之一的,終止其繼續(xù)參加考試,并責(zé)令離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng);情節(jié)嚴(yán)重的,按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的,交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(一)故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的;
(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;
(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的;
(四)其他擾亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。
第十條 在閱卷過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同,并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的,給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn),由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門確定。
應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同,并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的,視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。
《刑法修正案(九)》規(guī)定:“在法律規(guī)定的國(guó)家考試中,組織作弊的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金”“為他人實(shí)施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的,依照前款的規(guī)定處罰”“為實(shí)施考試作弊行為,向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的,依照第一款的規(guī)定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的,處拘役或者管制,并處或者單處罰金”。
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